ORGANIZATION MUST MAKE MORE INFORMA

ORGANIZATION MUST MAKE MORE INFORMATION MORE AVAILABLE TO MORE PEOPLE AT MORE LEVELS THROUGH MORE DEVICES. With regard to information about performance, people need to understand how well their work units are performing in order to make and influence decisions to maintain and improve performance in the future. Performance information is fundamental to reinforcing a sense of competence and believing that one is a valued part of an organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรต้องให้ข้อมูลเพิ่มเติมมากขึ้นคนที่ระดับเพิ่มเติมผ่านทางอุปกรณ์เพิ่มเติม เกี่ยวกับข้อมูลเกี่ยวกับประสิทธิภาพ ท่านต้องเข้าใจวิธีที่ดีหน่วยงานกำลังดำเนินการเพื่อที่จะทำ และมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจการรักษา และปรับปรุงประสิทธิภาพในอนาคต ข้อมูลประสิทธิภาพการทำงานเป็นพื้นฐานเพื่อเสริมความรู้สึกของความสามารถ และเชื่อว่าเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรให้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรต้องให้ข้อมูลเพิ่มเติมมากขึ้นผู้คนมากขึ้นในระดับที่มากขึ้นผ่านอุปกรณ์เพิ่มเติม ในเรื่องเกี่ยวกับข้อมูลเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานกับคนจำเป็นต้องเข้าใจวิธีการที่ดีหน่วยงานของพวกเขากำลังดำเนินการในการที่จะทำให้และอิทธิพลต่อการตัดสินใจในการรักษาและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานในอนาคต ข้อมูลประสิทธิภาพเป็นพื้นฐานในการเสริมความรู้สึกของความสามารถและเชื่อว่าหนึ่งเป็นส่วนมูลค่าขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรต้องให้ข้อมูลเพิ่มเติมสามารถใช้ได้กับผู้คนมากขึ้นในระดับที่มากขึ้นผ่านทางอุปกรณ์เพิ่มเติม เกี่ยวกับข้อมูลเกี่ยวกับประสิทธิภาพ ประชาชนต้องเข้าใจว่าหน่วยงานปฏิบัติเพื่อสร้างและมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจที่จะรักษา และปรับปรุงการปฏิบัติงานในอนาคต ข้อมูลพื้นฐานเพื่อเสริมประสิทธิภาพ คือ ความรู้สึก ความสามารถ และเชื่อว่า เป็นส่วนมูลค่าขององค์กร