Strengths of Hofstede's theory
Although the Hofstede's(1980) study has been criticized, his four cultural dimensions embraced major cultural values and made comparisons between national cultures possible(Mead, 199 Hofstede's cultural dimensions gained acceptance as distinguishing cultural groups according to differences in cultural values. Hofstede's(1980) cultural dimensions were related to various concepts, e.g., the power distance dimension was related to the concepts of freedom, power, respect, and wealth in Triandis' (972) study. Evidence suggests that Hoftede's(1980) cultural dimensions are applicable not only to work-related values but to cultural values generally(Forgas and Bond, 1985; Hostede and Bond, 1984 and are cross-culturally universal. Most importantly, Hofstede's(980) study has been replicated more than 60 times(Sondergaard(1994) and the results confirmed on different samples. Thus, Hofstede's(980) method has proved to have considerable life(Mead, 1998)
จุดแข็งของทฤษฎีของฮอฟสติดแม้ว่าฮอฟสติด ( 1980 ) การศึกษาได้รับการวิพากษ์วิจารณ์ของเขาสี่วัฒนธรรมมิติโอบล้อมคุณค่าทางวัฒนธรรมหลัก และทำให้การเปรียบเทียบระหว่างวัฒนธรรมแห่งชาติเป็นไปได้ ( Mead , 199 ฮอฟสติดวัฒนธรรมมิติที่ได้รับการยอมรับการแยกกลุ่มวัฒนธรรมตามความแตกต่างในค่านิยมทางวัฒนธรรม ฮอฟสติด ( 1980 ) มิติทางวัฒนธรรมที่เกี่ยวข้องกับแนวคิดต่าง ๆ เช่น ระยะทางการใช้พลังงานของมิติที่เกี่ยวข้องกับแนวคิดของเสรีภาพ , พลัง , เคารพ , และความมั่งคั่งใน triandis " ( 972 ) การศึกษา หลักฐานที่แสดงให้เห็นว่า hoftede ( 1980 ) มิติทางวัฒนธรรมจะสามารถใช้ได้ไม่เพียง แต่จะทำงานที่เกี่ยวข้องกับค่า แต่ค่านิยมทางวัฒนธรรมโดยทั่วไป ( forgas และพันธบัตร , 1985 ; hostede และพันธบัตร , 1984 และข้ามวัฒนธรรมสากล . ที่สำคัญที่สุด ฮอฟสติด ( 980 ) การศึกษาครั้งนี้ได้จำนวนกว่า 60 ครั้ง ( sondergaard ( 1994 ) และพบในตัวอย่างที่แตกต่างกัน ดังนั้น ฮอฟสติด ( 980 ) ได้พิสูจน์แล้วว่ามีชีวิตมาก ( Mead , 1998 )
การแปล กรุณารอสักครู่..
