According to an annual survey condu

According to an annual survey conducted over the past six years by the largest industry group for Chief Human Resource Officers, the HR Policy Association in the United States, top CHRO concerns over the years fall roughly into three broad categories: talent, capabilities, and culture

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามการสำรวจประจำปีที่ดำเนินการผ่านมาหกปีโดยกลุ่มอุตสาหกรรมใหญ่ที่สุดสำหรับหัวหน้ามนุษย์ทรัพยากรเจ้าหน้าที่ ความสัมพันธ์ของนโยบาย HR ในสหรัฐอเมริกา สุด CHRO กังวลปีตกประมาณ 3 ประเภท: พรสวรรค์ ความสามารถ และวัฒนธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อ้างอิงถึงการสำรวจประจำปีที่ดำเนินการในช่วงที่ผ่านมาหกปีที่ผ่านมาโดยกลุ่มอุตสาหกรรมที่ใหญ่ที่สุดสำหรับหัวหน้าเจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์สมาคมนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลในประเทศสหรัฐอเมริกากังวล CHRO มากกว่าปีที่ผ่านมาลดลงประมาณเป็นสามประเภทกว้าง: พรสวรรค์ความสามารถและวัฒนธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามการสำรวจประจำปีที่ผ่านมาหกปี โดยกลุ่มอุตสาหกรรมที่ใหญ่ที่สุดสำหรับหัวหน้าเจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์ HR นโยบายสมาคมในสหรัฐอเมริกา เกี่ยวกับโครด้านบนปี ตกประมาณเป็นสามประเภทกว้าง : พรสวรรค์ ความสามารถ และ วัฒนธรรม