Based on his evaluation of the comp

Based on his evaluation of the company’s existing selection procedure, the psychologist agreed to develop and validate a new selection procedure. After conducting a job analysis of the sales position, he and his team developed a biographical data inventory. The new inventory key was empirically derived form a concurrent validation study by comparing responses of the 10 best performing sales personnel with those of the 10 poorest performing incumbents. The company

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามขั้นตอนเลือกที่มีอยู่ของบริษัทของเขาประเมิน จิตวิทยาการตกลงในการพัฒนา และตรวจสอบขั้นตอนการเลือกใหม่ หลังจากทำการวิเคราะห์งานของตำแหน่งงานขาย และทีมของเขาพัฒนาคลังข้อมูลชีวประวัติ คีย์สินค้าคงคลังใหม่รับ empirically มาฟอร์มการศึกษาตรวจสอบพร้อมกัน โดยการเปรียบเทียบคำตอบของส่วน 10 การขายบุคลากรกับ incumbents ประสิทธิภาพจนที่สุด 10 บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขึ้นอยู่กับการประเมินผลของขั้นตอนการเลือก บริษัท ที่มีอยู่นักจิตวิทยาตกลงที่จะพัฒนาและตรวจสอบขั้นตอนการเลือกใหม่ หลังจากที่การดำเนินการวิเคราะห์งานของตำแหน่งขายเขาและทีมงานของเขาพัฒนาสินค้าคงคลังข้อมูลชีวประวัติ ที่สำคัญสินค้าคงคลังใหม่ได้มาสังเกตุการศึกษารูปแบบการตรวจสอบพร้อมกันโดยการเปรียบเทียบการตอบสนองของ 10 มีประสิทธิภาพดีที่สุดพนักงานขายกับผู้ครอบครอง 10 การปฏิบัติที่ยากจนที่สุด บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขึ้นอยู่กับการประเมินของบริษัทที่มีอยู่ ขั้นตอนการคัดเลือก นักจิตวิทยาได้ตกลงที่จะพัฒนาและตรวจสอบขั้นตอนการเลือกใหม่ หลังจากทำการงานวิเคราะห์ตำแหน่งการขาย เขาและทีมงานของเขาได้พัฒนาคลังข้อมูลประวัติ .คีย์สินค้าใหม่ คือ ใช้รูปแบบการตรวจสอบได้ศึกษาโดยการเปรียบเทียบการตอบสนองของ 10 มีประสิทธิภาพดีที่สุดพนักงานขายกับบรรดาของ 10 ที่แสดงตำแหน่ง . บริษัท