Management work time in the organiz

Management work time in the organization is important for requires all employers to keep detailed records of start and finishing times, hours worked each day and each week and leave granted to employees. The regulation of working time is one of the oldest concerns of labor legislation. It was recognized that working excessive hours posed a danger to workers' health and to their families. However, employees may be engaged as permanent full-time, permanent part-time employees. It is important to understand the difference between these different categories as the various entitlements and responsibilities are different for each category.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดการเวลาทำงานในองค์กรเป็นสิ่งสำคัญต้องจ้างทั้งหมดให้บันทึกเริ่มต้น และ เวลาสิ้นสุด ชั่วโมงทำงานแต่ละวันและแต่ละสัปดาห์ และปล่อยให้กับพนักงาน ควบคุมเวลาการทำงานเป็นหนึ่งของความกังวลที่เก่าแก่ที่สุดของกฎหมายแรงงาน มันไม่รู้ว่า ทำงานเกินชั่วโมงเกิดอันตรายของผู้ปฏิบัติงานสุขภาพ และครอบครัว อย่างไรก็ตาม พนักงานอาจจะหมั้นเป็นเต็มเวลา ถาวรชั่วคราวลูกจ้างประจำ จำเป็นต้องเข้าใจความแตกต่างระหว่างประเภทต่าง ๆ เหล่านี้เป็นการให้สิทธิ์ต่าง ๆ และความรับผิดชอบจะแตกต่างกันสำหรับแต่ละประเภท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การบริหารจัดการเวลาการทำงานในองค์กรเป็นสิ่งสำคัญสำหรับนายจ้างต้องทั้งหมดเพื่อให้บันทึกรายละเอียดของการเริ่มต้นและเวลาสิ้นสุดชั่วโมงทำงานในแต่ละวันและแต่ละสัปดาห์และปล่อยให้แก่พนักงาน กฎระเบียบของเวลาในการทำงานที่เป็นหนึ่งในความกังวลที่เก่าแก่ที่สุดของกฎหมายแรงงาน มันเป็นที่ยอมรับว่าการทำงานชั่วโมงมากเกินไปเกิดอันตรายต่อสุขภาพของคนงานและครอบครัวของพวกเขา แต่พนักงานอาจมีส่วนร่วมกับถาวรเต็มเวลาและพนักงานนอกเวลาถาวร มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะเข้าใจความแตกต่างระหว่างประเภทที่แตกต่างกันเหล่านี้เป็นสิทธิที่แตกต่างกันและความรับผิดชอบที่แตกต่างกันสำหรับแต่ละประเภท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการเวลาในการทำงานในองค์กรเป็นสิ่งสำคัญเพื่อต้องการให้นายจ้างเก็บบันทึกรายละเอียดของการเริ่มต้นและสิ้นสุดเวลา ชั่วโมงทำงานในแต่ละวันและแต่ละสัปดาห์ และไปมอบให้กับพนักงาน ระเบียบว่าด้วยเวลาทำงานเป็นหนึ่งในความกังวลที่เก่าแก่ที่สุดของกฎหมายแรงงาน มันคือการยอมรับว่าชั่วโมงการทำงานที่มากเกินไปจึงเป็นอันตรายต่อสุขภาพของคนงานและครอบครัวของพวกเขา อย่างไรก็ตามพนักงานอาจจะหมั้นเป็นเต็มเวลาถาวร พนักงานพาร์ทไทม์ ถาวร มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะเข้าใจความแตกต่างระหว่างประเภทที่แตกต่างกันเหล่านี้เป็นสิทธิที่จะต่างๆและหน้าที่ที่แตกต่างกันสำหรับแต่ละประเภท