Organizations can utilize survey me

Organizations can utilize survey methods to retention or assess factors that lead to employee conversely, high turnover. Turnover is costly both in terms of the time that a new employee must be on the job before he or she has developed requisite knowledge and skill to contribute and in terms of High-performing the culture of the organization. organizations are highly dependent on informal rules and supports, and much of this comes from experienced persons. Turnover eviscerate this important organizational cultural quality.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรสามารถใช้วิธีการสำรวจเพื่อเก็บข้อมูล หรือประเมินปัจจัยที่นำไปสู่พนักงานในทางกลับกัน การหมุนเวียนสูงได้ หมุนเวียนเป็นค่าใช้จ่ายเงื่อนไขทั้งในเวลาที่พนักงานใหม่ต้องงานก่อนที่เขาหรือเธอได้พัฒนาความรู้ที่จำเป็นและทักษะการมีส่วนร่วม ในการ ดำเนินการสูงวัฒนธรรมขององค์กร องค์กรมีสูงขึ้นอยู่กับกฎที่ไม่เป็นทางการและสนับสนุน และมากนี้มาจากคนมีประสบการณ์ หมุนเวียน eviscerate คุณภาพวัฒนธรรมองค์กรนี้สำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรสามารถใช้วิธีการสำรวจการเก็บรักษาหรือประเมินปัจจัยที่นำไปสู่​​การทำงานของพนักงานตรงกันข้ามการหมุนเวียนสูง มูลค่าการซื้อขายเป็นค่าใช้จ่ายทั้งในแง่ของเวลาที่พนักงานใหม่จะต้องอยู่ในงานก่อนที่เขาหรือเธอได้มีการพัฒนาความรู้และทักษะที่จำเป็นในการมีส่วนร่วมและในแง่ของประสิทธิภาพสูงวัฒนธรรมขององค์กร องค์กรสูงขึ้นอยู่กับกฎระเบียบของทางการและการสนับสนุนและมากนี้มาจากบุคคลที่มีประสบการณ์ ผลประกอบการคว้านท้องคุณภาพทางวัฒนธรรมที่สำคัญขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรสามารถใช้วิธีการสำรวจเพื่อความคงทน หรือประเมินปัจจัยที่ส่งผลให้พนักงานโดยการหมุนเวียนสูง หมุนเวียนเป็นค่าใช้จ่ายทั้งในแง่ของเวลาที่พนักงานใหม่จะต้องทำงานก่อน เขาหรือเธอ ได้พัฒนาความรู้ และทักษะที่จำเป็นเพื่อสนับสนุนและในแง่ของการแสดงวัฒนธรรมขององค์กรสูงองค์กรเป็นอย่างมากขึ้นอยู่กับกฎที่ไม่เป็นทางการ และสนับสนุน และมากของนี้มา จากผู้ที่มีประสบการณ์ การหมุนเวียน Eviscerate นี้สำคัญองค์การวัฒนธรรมคุณภาพ