The resignation of most of John’s

The resignation of most of John’s team gave him the opportunity to create a new, more effective team. He apparently learned from his previous team failure by hiring the right people with the right skills and motivation. Moreover, he created the appropriate context to strengthen his team and developed greater competencies in the team. Today John remains the CEO of a highly successful organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การลาออกของส่วนใหญ่ของทีมของจอห์นทำให้เขามีโอกาสที่จะสร้างใหม่ทีมงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น เห็นได้ชัดว่าเขาได้เรียนรู้จากความล้มเหลวของทีมงานก่อนหน้าของเขาด้วยการจ้างคนที่เหมาะสมกับทักษะด้านขวาและแรงจูงใจ นอกจากนี้เขาสร้างบริบทที่เหมาะสมเพื่อเสริมสร้างทีมงานของเขาและการพัฒนาขีดความสามารถมากขึ้นในทีม วันนี้จอห์นยังคงเป็นซีอีโอขององค์กรที่ประสบความสำเร็จอย่างสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แบบแจ้งการลาออกของที่สุดของทีมของจอห์นให้เขาโอกาสที่จะสร้างใหม่ทีมมีประสิทธิภาพมากขึ้น เขาได้เรียนรู้จากความล้มเหลวของทีมเก่าของเขา โดยการจ้างคนที่เหมาะสม มีทักษะและแรงจูงใจ นอกจากนี้ เขาได้สร้างสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมเพื่อเสริมทีม และพัฒนามากขึ้นสมรรถนะของทีมวันนี้จอห์นยังคงเป็นซีอีโอขององค์กรที่ประสบความสำเร็จ