Responsible for the direct managed

Responsible for the direct managed of supervisors and employees in a busy plant manufacturing operation.

-Implementing continuous improvement strategies that yield sustainable results.
-Fostering a well-trained and motivated staff.
-Assigning duties to individual employees.
-Developing safety maintenance instructions and procedure manuals.
-Swiftly addressing any issues of concern.
-Working in collaboration with the senior managed team to achieve set targets.
-Allocate resources effectively.
-Making sure plant employees are properly trained.
-Providing employees with the necessary training and coaching to improve their performance.
-Encouraging employees to act and work in a safe way.
-Controlling staff overtime and making sure it is within budgetary limits.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รับผิดชอบสำหรับตรงจัดการของหัวหน้างานและพนักงานในโรงงานไม่ดำเนินการผลิต-ใช้กลยุทธ์การพัฒนาอย่างต่อเนื่องที่เห็นผลอย่างยั่งยืน-ทำนุบำรุงพนักงานฝึกอบรม และแรงจูงใจ-กำหนดหน้าที่ให้พนักงานแต่ละคน-พัฒนาแนะนำบำรุงรักษาความปลอดภัยและคู่มือขั้นตอน-รวดเร็วจัดการกับปัญหาของความกังวล-ทำงานร่วมกับผู้จัดการทีมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้-จัดสรรทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ-ทำให้แน่ใจว่าโรงงานพนักงานจะได้รับการฝึกอบรมอย่างถูกต้อง-ให้พนักงาน มีการฝึกอบรมที่จำเป็น และการปรับปรุงประสิทธิภาพของการฝึก-ส่งเสริมให้พนักงานทำหน้าที่ และทำงานในวิธีปลอดภัย-การควบคุมการทำงานล่วงเวลาของพนักงาน และทำให้แน่ใจว่าเป็นทันต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรับผิดชอบสำหรับการจัดการโดยตรงของผู้บังคับบัญชาและพนักงานในการดำเนินการผลิตพืชยุ่ง. -Implementing กลยุทธ์การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องที่ให้ผลลัพธ์ที่ยั่งยืน. -Fostering พนักงานที่มีแรงจูงใจที่มีการฝึกอบรมและ. หน้าที่ -Assigning ให้กับพนักงานแต่ละคน. คำแนะนำการบำรุงรักษาความปลอดภัย -Developing และขั้นตอน คู่มือ. -Swiftly ประเด็นของความกังวลใด ๆ . -Working ในการทำงานร่วมกันกับทีมที่มีการจัดการอาวุโสเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด. ทรัพยากร -Allocate ได้อย่างมีประสิทธิภาพ. -Making แน่ใจว่าพนักงานโรงงานได้รับการฝึกฝนอย่างถูกต้อง. พนักงาน -Providing ด้วยการฝึกอบรมและการฝึกที่จำเป็นในการปรับปรุงของพวกเขา ประสิทธิภาพการทำงาน. พนักงาน -Encouraging ที่จะทำหน้าที่และการทำงานในวิธีที่ปลอดภัย. โดยควบคุมการทำงานล่วงเวลาของพนักงานและทำให้แน่ใจว่ามันอยู่ในวงเงินงบประมาณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รับผิดชอบโดยตรงจัดการของหัวหน้างาน และพนักงานในโรงงานผลิตงานผ่าตัด- การใช้อย่างต่อเนื่องในการปรับปรุงกลยุทธ์ที่ให้ผลลัพธ์ที่ยั่งยืน- ส่งเสริมการฝึกอบรมและแรงจูงใจของพนักงาน- การมอบหมายงานให้พนักงานแต่ละคน- พัฒนาความปลอดภัยบำรุงรักษาคำแนะนำและคู่มือขั้นตอน- ฉิวอยู่ปัญหาใด ๆที่เกี่ยวข้อง- ทำงานร่วมกับทีมอาวุโสจัดการเพื่อให้บรรลุการตั้งค่าเป้าหมาย- การจัดสรรทรัพยากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ- ให้พนักงานโรงงานว่ามีการฝึกฝนที่ถูกต้อง- ให้กับพนักงานที่จำเป็นและการฝึกอบรมเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของพวกเขา- ส่งเสริมให้พนักงานทำงานในวิธีที่ปลอดภัย- การควบคุมล่วงเวลาพนักงานและให้แน่ใจว่ามันอยู่ในงบประมาณจำกัด