Respondents of employment agencies

Respondents of employment agencies and hotels agreed that the high rate of part-time
employment in the hotel sector could represent a potential barrier for persons with
disabilities. Part-time employees generally receive limited benefits. This could influence
persons with disabilities who depend on expensive medication and could impact their
decision as to whether they should give up full governmental support for their medication
for part-time employment in a hotel and very limited support towards the purchase of their
medication.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตอบของหน่วยงานและโรงแรมตกลงที่สูงอัตราชั่วคราวจ้างงานในภาคการโรงแรมสามารถแสดงถึงอุปสรรคที่อาจเกิดขึ้นสำหรับคนความพิการ พนักงานชั่วคราวโดยทั่วไปได้รับประโยชน์จำกัด นี้สามารถมีอิทธิพลต่อคนพิการที่ขึ้นอยู่กับยาที่มีราคาแพง และอาจส่งผลกระทบต่อการตัดสินใจว่าพวกเขาควรให้ค่ายาการสนับสนุนทั้งภาครัฐสำหรับการจ้างงานชั่วคราว ในโรงแรม และมากจำกัดสนับสนุนต่อการซื้อของของพวกเขายา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้ตอบแบบสอบถามของหน่วยงานการจ้างงานและโรงแรมเห็นว่าอัตราที่สูงของส่วนเวลาการจ้างงานในภาคการโรงแรมจะเป็นตัวแทนของอุปสรรคที่อาจเกิดขึ้นสำหรับคนพิการ พนักงาน Part-time โดยทั่วไปได้รับผลประโยชน์ที่ จำกัด ซึ่งอาจมีผลต่อคนพิการที่ขึ้นอยู่กับการใช้ยาราคาแพงและอาจส่งผลกระทบของพวกเขาตัดสินใจว่าพวกเขาควรจะให้การสนับสนุนภาครัฐเต็มรูปแบบสำหรับยาของพวกเขาสำหรับการจ้างงานpart-time ในโรงแรมและการสนับสนุนที่ จำกัด มากต่อการซื้อของพวกเขาของยา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตัวอย่างของหน่วยงานการจ้างงานและโรงแรมเห็นว่าอัตราที่สูงของการจ้างงานในภาคนอกเวลา
โรงแรมอาจหมายถึงอุปสรรคที่อาจเกิดขึ้นกับผู้
พิการ พนักงานส่วนเวลาโดยทั่วไปได้รับประโยชน์จำกัด นี้อาจมีผลต่อ
คนพิการที่ขึ้นอยู่กับยาแพง และอาจส่งผลกระทบต่อพวกเขา
การตัดสินใจว่าไม่ว่าพวกเขาควรเลิกสนับสนุนรัฐบาลเต็มรูปแบบของยา
พาร์ทไทม์งานในโรงแรมและ จำกัด มากที่สนับสนุนการซื้อยาของตน