The managers denied the existence o

The managers denied the existence of endemic corruption in their organisations, and suggested that as a rule in the Estonian society emphasis tends to be laid on investigating incidental corruption. This, in fact, might be a result of a prevailing view that corruption is a problem of lower-ranking officials. According to some respondents this was so because incidental corruption is easier to define, less difficult to investigate and thus represents a suitable target for “getting fast results”.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้จัดการปฏิเสธการดำรงอยู่ของการทุจริตเฉพาะถิ่นในองค์กรของพวกเขาและชี้ให้เห็นว่าเป็นกฎในสังคมเน้นเอสโตเนียมีแนวโน้มที่จะวางอยู่บนการตรวจสอบการทุจริตที่เกิดขึ้น นี้ในความเป็นจริงอาจจะมีผลมาจากมุมมองที่แพร่หลายว่าการทุจริตเป็นปัญหาของเจ้าหน้าที่ระดับล่างตามที่ผู้ตอบแบบสอบถามบางครั้งนี้เป็นเพราะความเสียหายที่เกิดขึ้นเป็นเรื่องง่ายที่จะกำหนดน้อยยากที่จะตรวจสอบและจึงเป็นเป้าหมายที่เหมาะสมสำหรับ "ได้รับผลเร็ว"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการปฏิเสธการดำรงอยู่ของยุงทุจริตในองค์กรของพวกเขา และแนะนำว่า เป็นกฎในสังคมเอสโตเนีย เน้นมีแนวโน้มที่จะวางอยู่บนความเสียหายจากการลงตรวจสอบ นี้ ในความเป็นจริง อาจเป็นผลลัพธ์ของมุมมองเป็นว่า การทุจริตเป็นปัญหาของการจัดอันดับต่ำกว่าข้าราชการ ตามผู้ตอบบาง นี้ได้นั้นเนื่องจากความเสียหายจากการลงจะง่ายต่อการกำหนด น้อยยากที่จะตรวจสอบ และจึง แสดงถึงเป้าหมายที่เหมาะสมสำหรับ "ได้รับผลลัพธ์อย่างรวดเร็ว"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการฝ่ายไอทีที่ถูกปฏิเสธการดำรงอยู่ของการทุจริตเกิดขึ้นในองค์กรของตนและที่แนะนำว่าเป็นกฎในกลุ่มสังคม Estonian ที่เน้นการมีแนวโน้มที่จะได้วางไว้ในการสอบสวนการทุจริตเกิดขึ้น โรงแรมแห่งนี้ในความเป็นจริงแล้วอาจเป็นผลมาจากการดูมีมากกว่าที่ว่าการทุจริตเป็นปัญหาของเจ้าหน้าที่ระดับล่างการจัดอันดับจากผู้ตอบแบบสอบถามบางอย่างนี้ก็เพราะการทุจริตเกิดขึ้นจะทำได้ง่ายขึ้นในการกำหนดไม่ได้ยากในการสืบสวนสอบสวนและดังนั้นจึงเป็นเป้าหมายที่เหมาะสมสำหรับ"การได้ผล"