Apple employs to motivate its employees . According to Maslow’s theory การแปล - Apple employs to motivate its employees . According to Maslow’s theory ไทย วิธีการพูด

Apple employs to motivate its emplo

Apple employs to motivate its employees . According to Maslow’s theory , low-order need should be taken as priority . In Apple position , they have fulfilled their employee needs of physiological by setting an average salary of $ 108,483 which basically can ensure survival . Then , Apple also provides a wide range of application to protect the safety need of workers such as the development of health and safety standard , training more employees to identify hazards or providing safety equipment . Furthermore , the Apple 2013 report illustrates the improvement in Apple research to provide employee a better workplace including support of social networks , work group and enhance worker-supervisor relationships .
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
แอปเปิ้ลมีการจูงใจของพนักงาน ต้องสั่งต่ำควรดำเนินตามระดับความสำคัญตามทฤษฎีของมาสโลว์ ในตำแหน่งแอปเปิ้ล พวกเขามีตอบสนองความต้องการพนักงานของสรีรวิทยา โดยตั้งเป็นเงินเดือนเฉลี่ยของ $ 108,483 ซึ่งโดยทั่วไปสามารถทำให้อยู่รอด แล้ว แอปเปิ้ลยังมีการรักษาความปลอดภัยจำเป็นต้องปฏิบัติงานเช่นการพัฒนาสุขภาพและความปลอดภัยมาตรฐาน ฝึกอบรมพนักงานเพิ่มมากขึ้นเมื่อต้องการระบุอันตราย หรือให้อุปกรณ์ความปลอดภัยที่หลากหลายด้วย นอกจากนี้ Apple 2013 รายงานแสดงการปรับปรุงในการให้พนักงานทำงานดีขึ้นรวมถึงการสนับสนุนของเครือข่ายทางสังคม กลุ่มผลิต และเสริมสร้างความสัมพันธ์ของผู้ปฏิบัติงานผู้ควบคุมงานวิจัยแอปเปิ้ล
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
แอปเปิ้ลมีพนักงานเพื่อกระตุ้นให้พนักงานของ บริษัท ตามทฤษฎีของมาสโลว์ต้องต่ำเพื่อที่ควรจะได้รับเป็นสำคัญ แอปเปิ้ลในตำแหน่งที่พวกเขาได้ปฏิบัติตามความต้องการของพนักงานของพวกเขาโดยการตั้งค่าทางสรีรวิทยาเงินเดือนเฉลี่ยของ $ 108,483 ซึ่งโดยทั่วไปสามารถมั่นใจได้ว่าการอยู่รอด จากนั้นแอปเปิ้ลยังให้ความหลากหลายของการประยุกต์ใช้ในการป้องกันความต้องการความปลอดภัยของคนงานเช่นการพัฒนาของสุขภาพและมาตรฐานความปลอดภัยการฝึกอบรมพนักงานมากขึ้นในการระบุอันตรายหรือการให้อุปกรณ์ความปลอดภัย นอกจากนี้แอปเปิ้ล 2013 รายงานแสดงให้เห็นถึงการปรับปรุงในการวิจัยแอปเปิ้ลที่จะให้พนักงานในสถานที่ทำงานที่ดีขึ้นรวมทั้งการสนับสนุนของเครือข่ายทางสังคมกลุ่มงานและเสริมสร้างความสัมพันธ์ของผู้ปฏิบัติงานหัวหน้างาน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
แอปเปิ้ลใช้ เพื่อกระตุ้นให้พนักงานของตน ตามทฤษฎีของมาสโลว์ ความต้องการลำดับต่ำควรเป็นอันดับแรก ในตำแหน่งพนักงานแอปเปิ้ล , พวกเขาได้เติมเต็มความต้องการของร่างกาย โดยการตั้งค่าเงินเดือนโดยเฉลี่ยของ $ 108483 ซึ่งโดยทั่วไปให้สามารถอยู่รอดได้ จากนั้นแอปเปิ้ลยังให้ความหลากหลายของโปรแกรมเพื่อป้องกันความปลอดภัยของคนงาน เช่น การพัฒนาสุขภาพและมาตรฐานความปลอดภัย , อบรมพนักงานเพิ่มเติมเพื่อระบุความอันตราย หรือการให้บริการอุปกรณ์ความปลอดภัย นอกจากนี้ รายงานว่าแอปเปิ้ลแสดงให้เห็นถึงการปรับปรุงในการวิจัย 2013 Apple เพื่อให้พนักงานที่ทำงานได้ดี รวมถึงการสนับสนุนของเครือข่ายทางสังคมกลุ่มงานเสริมสร้างความสัมพันธ์กับพนักงานและหัวหน้างาน
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2026 I Love Translation. All reserved.

E-mail: