In his previous role he was respons

In his previous role he was responsible for the human resources strategy and operations across NOL’s diverse locations in the Americas, Europe and Asia with leadership accountability for the full range of HR activities supporting more than 13,000 employees of the NOL Group. He joined NOL in 2009.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในบทบาทของเขาก่อนหน้านี้ เขาได้ชอบกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลและการดำเนินงานในสถานที่หลากหลายของ NOL ในอเมริกา ยุโรป และเอเชีย มีความรับผิดชอบเป็นผู้นำกิจกรรมช่วงเต็มของ HR ที่สนับสนุน กลุ่ม NOL พนักงานมากกว่า 13000 เขาเข้าร่วม NOL ในปี 2552

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในบทบาทของเขาก่อนหน้านี้เขาเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และการดำเนินงานในสถานที่ที่มีความหลากหลาย NOL ในทวีปอเมริกายุโรปและเอเชียที่มีความรับผิดชอบเป็นผู้นำสำหรับเต็มรูปแบบของกิจกรรม HR สนับสนุนมากกว่า 13,000 พนักงานของ NOL กลุ่ม เขาเดินเข้าไปสมทบ NOL ในปี 2009

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในบทบาทของเขา ก่อนหน้านี้เขาเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับทรัพยากรมนุษย์กลยุทธ์และการดำเนินงานทั่ว โนล หลากหลายสถานที่ในทวีปอเมริกา ยุโรป และเอเชียกับความรับผิดชอบความเป็นผู้นำสำหรับช่วงเต็มของ HR กิจกรรมสนับสนุนของกลุ่มแอลมากกว่า 13 , 000 คน เขาเข้าร่วมกับนอล ในปี 2009