Managers must keep in mind that peo

Managers must keep in mind that people in many non-Western cultures believe it is best to
avoid conflicts, placing a higher value on harmony than on confrontation. Employees with such
values are less likely, than employees from Western cultures, to become involved in conflict with a
manager regarding an organizational change that is being implemented.To make sure that organizational
change is designed and implemented most effectively and efficiently, a manager must
ensure that employees know the manager wants to be aware of any thoughts employees might
have about how to improve organizational change.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้จัดการต้องจำไว้ว่าคนในวัฒนธรรมตะวันตกมากมายเชื่อว่า มันเป็นการดีที่สุดหลีกเลี่ยงความขัดแย้ง การวางค่าสูงกว่าบนสัมผัสมากกว่าในการเผชิญหน้า พนักงานดังกล่าวค่ามีแนวโน้ม กว่าพนักงานจากวัฒนธรรมตะวันตก จะกลายเป็นขัดแย้งเกี่ยวข้องกับการจัดการเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่มีการดำเนินการ เพื่อให้แน่ใจว่าองค์กรที่เปลี่ยนแปลงการออกแบบ และดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด และมีประสิทธิภาพ ผู้จัดการต้องให้แน่ใจว่า พนักงานรู้ว่า ผู้จัดการต้องตระหนักถึงการคิดที่พนักงานอาจเกี่ยวกับวิธีการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการจะต้องเก็บไว้ในใจว่าคนในหลายวัฒนธรรมที่ไม่ใช่ตะวันตกเชื่อว่ามันเป็นที่ดีที่สุดเพื่อ
หลีกเลี่ยงความขัดแย้งวางค่าที่สูงขึ้นในความสามัคคีมากกว่าการเผชิญหน้า พนักงานด้วยเช่น
ค่ามีแนวโน้มน้อยกว่าพนักงานจากวัฒนธรรมตะวันตกจะเป็นส่วนร่วมในความขัดแย้งกับ
ผู้จัดการเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงขององค์กรที่จะถูก implemented.To ให้แน่ใจว่าองค์กร
การเปลี่ยนแปลงที่ได้รับการออกแบบและดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดและมีประสิทธิภาพผู้จัดการต้อง
ให้แน่ใจว่า รู้ว่าพนักงานผู้จัดการต้องการที่จะตระหนักถึงความคิดใด ๆ พนักงานอาจจะ
มีเกี่ยวกับวิธีการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการจะต้องระลึกไว้เสมอว่า คนในหลายไม่ใช่วัฒนธรรมตะวันตกเชื่อว่า ดีที่สุดคือหลีกเลี่ยงความขัดแย้งวางค่าสูงในความสามัคคีมากกว่าการเผชิญหน้า พนักงานด้วยเช่นมีค่ามักน้อยกว่าพนักงานจากวัฒนธรรมตะวันตก กลายเป็นที่เกี่ยวข้องในความขัดแย้งกับผู้จัดการเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่ถูกนำมาใช้ เพื่อให้แน่ใจว่า องค์การเปลี่ยนมาใช้และมีประสิทธิภาพมากที่สุดและมีประสิทธิภาพ , ผู้จัดการให้พนักงานทราบว่าผู้จัดการต้องการทราบความคิดของพนักงานใด ๆอาจมีเกี่ยวกับวิธีการปรับปรุงองค์การเปลี่ยนแปลง