This research identifies internal r

This research identifies internal recruitment, employer references, succession planning,
interviews, personality tests, newspaper recruitment, professional search agencies, and bio-data as the
predominant senior-level staffing practices.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานวิจัยนี้ระบุสรรหาบุคลากรภายใน นายจ้างอ้างอิง วางแผน การสืบทอดสัมภาษณ์ ทดสอบบุคลิกภาพ สรรหาบุคลากรหนังสือ หน่วยงานค้นหามืออาชีพ และ ข้อมูลทางชีวภาพเป็นกันระดับอาวุโสปฏิบัติพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิจัยครั้งนี้ระบุการรับสมัครภายในอ้างอิงนายจ้างวางแผนการสืบทอดการสัมภาษณ์การทดสอบบุคลิกภาพการสรรหาหนังสือพิมพ์หน่วยงานค้นหามืออาชีพและข้อมูลชีวภาพเป็นระดับอาวุโสการปฏิบัติพนักงานเด่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานวิจัยนี้ระบุภายในการสรรหานายจ้างอ้างอิงสืบทอดการวางแผน
การสัมภาษณ์ การทดสอบบุคลิกภาพ หนังสือพิมพ์ การสรรหาหน่วยงานค้นหามืออาชีพและไบโอข้อมูล
โดด ( ระดับอาวุโส )