• Manage development / improvement

• Manage development / improvement of tools / system for sales capabilities enhancement
• Manage and improve HRM activity, which can level up employee engagement level, to be more effective
• Drive for improvement of working environment & organization structure in competitive business environment
• Enhance job quality to be more effectively actionable and to meet target

Salary Range: 55 K

**Please apply by using TOEIC score report

Brief company welfare:

• Twice paid annual bonus
• 100% reimbursement for associate medical allowance
• Medical allowance for associate's family
• Provident fund, Attendance allowance, Gassoline allowance, transportation and meal allowance
• Associate's children education allowance
• Library and Leisure activities
• International and domestic training
• 250 working day
• Others support allowance i.e. wedding, ordaining, funeral

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•จัดการพัฒนา / ปรับปรุงเครื่องมือ / ระบบการปรับปรุงความสามารถในการขาย•จัดการ และปรับปรุงกิจกรรม HRM ซึ่งสามารถระดับพนักงานความผูกพันระดับ มีประสิทธิภาพมากขึ้น•ไดรฟ์สำหรับการปรับปรุงโครงสร้างองค์กรและสภาพแวดล้อมที่ทำงานในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่แข่งขัน•เพิ่มคุณภาพงานให้มุมได้อย่างมีประสิทธิภาพ และตรงตามเป้าหมายเงินเดือนช่วง: 55 K** กรุณาใช้โดย TOEIC คะแนนรายงาน ย่อสวัสดิการบริษัท:•สองจ่ายโบนัสประจำปี•เงินคืน 100% สำหรับค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ที่เชื่อมโยง•ค่ารักษาพยาบาลสำหรับครอบครัวของรศ•เบี้ยเลี้ยงกองทุน เข้าหัก Gassoline หัก การเดินทาง และอาหารสำรองเลี้ยงชีพเบี้ยเลี้ยงการศึกษาของเด็ก•รศ•กิจกรรมห้องสมุดและผ่อนคลาย•ฝึกอบรมภายในประเทศ และต่างประเทศ • 250 วันทำงาน•ผู้สนับสนุนลดพิเศษเช่นงานแต่งงาน ordaining งานศพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•จัดการการพัฒนา / ปรับปรุงเครื่องมือ / ระบบสำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพความสามารถในการขาย
•จัดการและปรับปรุงกิจกรรมการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่สามารถระดับขึ้นระดับความผูกพันของพนักงานที่จะมีประสิทธิภาพมากขึ้น
•ไดรฟ์ในการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานและโครงสร้างองค์กรในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่มีการแข่งขัน
•เพิ่มคุณภาพงาน ที่จะดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพและเพื่อตอบสนองเป้าหมายช่วงเงินเดือน: 55 K ** กรุณาใช้โดยใช้รายงานคะแนนสอบ TOEIC สวัสดิการ บริษัท ย่อ: •จ่ายโบนัสประจำปีครั้งที่สอง•การชำระเงินคืน 100% สำหรับค่าเผื่อการแพทย์ร่วม•ค่าเผื่อการแพทย์สำหรับครอบครัวร่วม•กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ค่าเผื่อการเข้าร่วมประชุมค่าน้ำมันเชื้อเพลิง, การขนส่งและค่าเผื่อมื้อ•ค่าเผื่อการศึกษาเด็กรอง•ห้องสมุดและกิจกรรมสันทนาการ•การฝึกอบรมระหว่างประเทศและภายในประเทศ• 250 วันทำงาน•อื่น ๆ สนับสนุนค่าเผื่อแต่งงานคือการบวชงานศพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- บริหารจัดการ / พัฒนาปรับปรุงเครื่องมือ / ระบบการขายความสามารถ
- การจัดการและปรับปรุงกิจกรรม HRM ซึ่งสามารถระดับขึ้นระดับความผูกพันของพนักงาน ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
- ไดรฟ์สำหรับการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน &โครงสร้างองค์กรในการแข่งขันธุรกิจสิ่งแวดล้อม
- เพิ่มงานคุณภาพเพื่อให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นในอนาคต และเพื่อตอบสนองเป้าหมาย

ช่วงเงินเดือน : 55 K

* * กรุณาสมัครโดยการใช้คะแนน TOEIC

สรุปรายงาน บริษัท สวัสดิการ : เงินโบนัสประจําปี 2
-
-
- 100% ค่าตอบแทนสำหรับเงินสมทบค่าใช้จ่ายทางการแพทย์สำหรับแพทย์ครอบครัว
ของกลุ่ม - กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ , ดูแลเงินเบี้ยเลี้ยง แก๊สโซลีน , การขนส่งและอาหารค่า
-
- เงินช่วยเหลือการศึกษาบุตรของกลุ่มห้องสมุด และสันทนาการกิจกรรม
บริการระหว่างประเทศและภายในประเทศ บริการฝึกอบรม 250 วัน
-
คนอื่นสนับสนุนเงินช่วยเหลือ เช่น งานบวช งานศพ งานแต่ง