* To what extent are a variety of H

* To what extent are a variety of HR practices used in the process of reaching strategic goals?
If these questions lead to thoughtful dialogue, executives may be more able to ensure that strategic and HR practices merge into a business plan which builds customer and employee linkages and sustained competitive advantage.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

* ขอบเขตมีความหลากหลายของชั่วโมงปฏิบัติใช้ในกระบวนการเข้าถึงเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ถ้าคำถามเหล่านี้นำไปสู่การเจรจาเด่น ผู้บริหารสามารถเพิ่มเติมเพื่อให้แน่ใจว่ากลยุทธ์ และชั่วโมงปฏิบัติผสานแผนธุรกิจที่สร้างการเชื่อมโยงลูกค้าและพนักงานและ sustained เปรียบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

*
สิ่งที่ขอบเขตความหลากหลายของการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ใช้ในกระบวนการของการบรรลุถึงเป้าหมายเชิงกลยุทธ์หรือไม่หากคำถามเหล่านี้นำไปสู่การเจรจาความคิดผู้บริหารอาจจะสามารถมั่นใจได้ว่าการปฏิบัติเชิงกลยุทธ์และการบริหารทรัพยากรบุคคลรวมเป็นแผนธุรกิจที่สร้างลูกค้าและการเชื่อมโยงการทำงานของพนักงานและยั่งยืนเปรียบในการแข่งขัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

* เรื่องความหลากหลายของทรัพยากรบุคคลวิธีปฏิบัติที่ใช้ในกระบวนการของการเข้าถึงเป้าหมายเชิงกลยุทธ์
ถ้าคำถามเหล่านี้นำไปสู่การสนทนาที่รอบคอบ ผู้บริหารอาจจะสามารถเพิ่มเติมเพื่อให้แน่ใจว่ากลยุทธ์ HR และการปฏิบัติผสานเข้ากับแผน ธุรกิจ ลูกค้า และพนักงาน ซึ่งสร้างความเชื่อมโยงและได้รับประโยชน์จากการแข่งขัน