Invest in people above all. A compa

Invest in people above all. A company’s
most important assets—mission, reputation,
and people—are not on the balance
sheet. Schultz is deeply invested not only
in Starbucks’s 200,000 partners (employees)
but also in its global coffee bean farmers.
Whether offering stock options and
health coverage to part-time U.S. workers,
hosting “family partner forums” for employees’
parents in Beijing and Shanghai, or
donating cows to coffee farmers in Rwanda,
he sees enlightened decision making as
smart business: Health benefits and parent
engagement build trust among employees;
cows for coffee farmers strengthen loyalty
and productivity. “To be a benevolent organization,
you have to make a lot of profit,”
he told Fortune in 2011. goal is to maximize profit, you’re on a collision
course with time.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลงทุนในคนทั้งหมดข้างต้น ของบริษัทสินทรัพย์ที่สำคัญที่สุดคือภารกิจ ชื่อเสียงคนซึ่งไม่ได้อยู่ในยอดดุลแผ่นงาน Schultz เป็นการลงทุนอย่างลึกซึ้งไม่เพียงในคู่ค้าของสตาร์บัคส์ 200000 (พนักงาน)แต่ยังอยู่ในเกษตรกรของเมล็ดกาแฟทั่วโลกว่าเสนอหุ้น และความคุ้มครองสุขภาพคนงานสหรัฐอเมริกาชั่วคราวโฮสติ้ง "คู่ครอบครัวฟอรั่ม" สำหรับพนักงานผู้ปกครองในปักกิ่งและเซี่ยงไฮ้ หรือบริจาควัวเพื่อเกษตรกรกาแฟในรวันดาเขาเห็นพุทธเจ้าตัดสินเป็นสมาร์ทธุรกิจ: สุขภาพและหลักความผูกพันสร้างความน่าเชื่อถือในหมู่พนักงานวัวสำหรับเกษตรกรกาแฟเสริมสมาชิกและผลผลิต "การเป็นองค์กรที่เปี่ยมด้วยเมตตาคุณต้องทำให้จำนวนมากของกำไรเขาบอกโชคในปี 2554 เป้าหมายคือเพื่อ เพิ่มกำไร คุณอยู่บนความขัดแย้งหลักสูตร มีเวลา"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลงทุนในคนข้างต้นทั้งหมด บริษัท
สินทรัพย์ภารกิจที่สำคัญที่สุดชื่อเสียง
และคนที่ไม่ได้อยู่ในความสมดุล
แผ่น ชูลทซ์คือการลงทุนอย่างลึกซึ้งไม่เพียง แต่
ในพันธมิตรสตาร์บั 200,000 (คน)
แต่ยังอยู่ในกาแฟเกษตรกรถั่วทั่วโลก.
ไม่ว่าจะนำเสนอตัวเลือกหุ้นและ
ความคุ้มครองสุขภาพจะเป็นส่วนหนึ่งเวลาแรงงานสหรัฐ
เจ้าภาพจัดงาน "ฟอรั่มพันธมิตรของครอบครัว" สำหรับพนักงาน '
พ่อแม่ผู้ปกครองในกรุงปักกิ่งและเซี่ยงไฮ้ หรือ
บริจาควัวเกษตรกรผู้ปลูกกาแฟในรวันดา
เขาเห็นรู้แจ้งการตัดสินใจเป็น
ธุรกิจสมาร์ท: ประโยชน์ต่อสุขภาพและผู้ปกครอง
มีส่วนร่วมของการสร้างความไว้วางใจในหมู่พนักงาน;
วัวสำหรับเกษตรกรผู้ปลูกกาแฟเสริมสร้างความภักดี
และการเพิ่มผลผลิต "เพื่อเป็นองค์กรเมตตา
คุณจะต้องทำกำไรมาก "
เขาบอกฟอร์จูนในปี 2011 เป้าหมายคือการเพิ่มผลกำไร, คุณอยู่ในการปะทะกัน
แน่นอนกับเวลา. "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ลงทุนในคนทั้งหมด ของ บริษัท ที่สำคัญที่สุดภารกิจ

และ ทรัพย์สิน ชื่อเสียง คน ไม่ ใน สมดุล
แผ่น ชูลท์ซเป็นดูดการลงทุนไม่เพียง แต่ใน 200000 พันธมิตรของสตาร์บัคส์

( พนักงาน ) แต่ในระดับโลกกาแฟเกษตรกร ว่า ตัวเลือกหุ้นและ

เสนอความคุ้มครองสุขภาพแรงงานสหรัฐนอกเวลา
โฮสต์ " กระดานข่าว " คู่ครอบครัวพนักงาน '
ผู้ปกครองในปักกิ่งและเซี่ยงไฮ้ หรือ
บริจาควัวเพื่อชาวสวนกาแฟรวันดา ,
เขาเห็นพุทธะ การตัดสินใจเป็น
ธุรกิจสมาร์ท : สุขภาพประโยชน์และการมีส่วนร่วมของผู้ปกครอง
สร้างความไว้วางใจในหมู่พนักงาน ;
วัวสำหรับเกษตรกรผู้ปลูกกาแฟเสริมความจงรักภักดี
และการผลิต " เป็นองค์กรใจดี
คุณต้องได้กำไรมากๆ "
เค้าบอกโชคลาภในปี 2011 เป้าหมายคือกำไรเพิ่ม ,คุณกำลังเรียนในหลักสูตรการปะทะกัน
กับเวลา .