Key Wordsauthentic leadership, cogn

Key Words
authentic leadership, cognitive leadership, complexity leadership,
cross-cultural leadership, new-genre leadership, shared leadership
Abstract
This review examines recent theoretical and empirical developments in
the leadership literature, beginning with topics that are currently receiving
attention in terms of research, theory, and practice. We begin
by examining authentic leadership and its development, followed by
work that takes a cognitive science approach. We then examine newgenre
leadership theories, complexity leadership, and leadership that is
shared, collective, or distributed. We examine the role of relationships
through our review of leader member exchange and the emerging work
on followership. Finally, we examine work that has been done on substitutes
for leadership, servant leadership, spirituality and leadership,
cross-cultural leadership, and e-leadership. This structure has the benefit
of creating a future focus as well as providing an interesting way to
examine the development of the field. Each section ends with an identi-
fication of issues to be addressed in the future, in addition to the overall
integration of the literature we provide at the end of the article.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำสำคัญเป็นผู้นำที่แท้จริง เป็นผู้นำรับรู้ ความซับซ้อนของความเป็นผู้ นำวัฒนธรรมเป็นผู้นำ ภาวะผู้นำแนวใหม่ ร่วมกันเป็นผู้นำบทคัดย่อล่าทฤษฎี และผลการพัฒนาในการตรวจสอบตรวจทานนี้เอกสารประกอบการนำ เริ่มต้น ด้วยหัวข้อที่ได้รับในปัจจุบันความสนใจในรูปแบบ ของการวิจัย ทฤษฎี ปฏิบัติ เราเริ่มต้นโดยตรวจสอบความเป็นผู้นำที่แท้จริงและการพัฒนา ตามด้วยงานที่ใช้วิธีวิทยาศาสตร์ประชาน เราจากนั้นตรวจสอบ newgenreทฤษฎีภาวะผู้นำ ภาวะผู้นำความซับซ้อน และเป็นผู้นำที่ร่วมกัน รวม หรือกระจาย เราตรวจสอบบทบาทของความสัมพันธ์ผ่านของเราทบทวนแลกเปลี่ยนผู้นำสมาชิกและการทำงานเกิดขึ้นบน followership สุดท้าย เราตรวจสอบงานที่ทำบนทดแทนเป็นผู้นำ ภาวะผู้นำของข้าราชการ จิตวิญญาณ และเป็นผู้ นำภาวะผู้นำวัฒนธรรม และอีเป็นผู้นำ โครงสร้างนี้มีประโยชน์สร้างเน้นในอนาคต รวมทั้งให้มีวิธีที่น่าสนใจตรวจสอบการพัฒนาของฟิลด์ แต่ละส่วนที่ลงท้าย ด้วย identi การ-fication ของประเด็นที่จะ addressed ในอนาคต นอกโดยรวมรวมวรรณคดีที่เรามีในตอนท้ายของบทความ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำสำคัญเป็นผู้นำที่แท้จริงเป็นผู้นำทางความคิดเป็นผู้นำความซับซ้อนเป็นผู้นำข้ามวัฒนธรรมความเป็นผู้นำใหม่ประเภทการเป็นผู้นำที่ใช้ร่วมกันบทคัดย่อรีวิวนี้จะตรวจสอบการพัฒนาในทางทฤษฎีและการทดลองที่ผ่านมาในวรรณกรรมเป็นผู้นำเริ่มต้นด้วยหัวข้อที่กำลังได้รับความสนใจในแง่ของการวิจัยทฤษฎีและการปฏิบัติ เราเริ่มต้นโดยการตรวจสอบความเป็นผู้นำที่แท้จริงและการพัฒนาตามมาด้วยงานที่ใช้วิธีการวิทยาศาสตร์พุทธิปัญญา จากนั้นเราจะตรวจสอบ newgenre ทฤษฎีความเป็นผู้นำเป็นผู้นำความซับซ้อนและความเป็นผู้นำที่ใช้ร่วมกันรวมหรือกระจาย เราตรวจสอบบทบาทของความสัมพันธ์ผ่านการตรวจสอบของเรามีการแลกเปลี่ยนสมาชิกผู้นำและการทำงานที่เกิดขึ้นใหม่ในผู้ตาม สุดท้ายเราตรวจสอบการทำงานที่ได้รับการดำเนินการเกี่ยวกับสารที่ใช้แทนการเป็นผู้นำที่เป็นผู้นำคนรับใช้จิตวิญญาณและความเป็นผู้นำเป็นผู้นำข้ามวัฒนธรรมและe-เป็นผู้นำ โครงสร้างแบบนี้มีประโยชน์ในการสร้างอนาคตที่มุ่งเน้นเช่นเดียวกับวิธีที่น่าสนใจที่จะตรวจสอบการพัฒนาของสนาม แต่ละส่วนจะจบลงด้วยการบ่งการตรวจของปัญหาได้รับการแก้ไขในอนาคตนอกเหนือจากการโดยรวมของการรวมกลุ่มของวรรณกรรมที่เรามีให้ในตอนท้ายของบทความ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำสำคัญ
แท้ ภาวะผู้นำ การเป็นผู้นำ ความซับซ้อน ภาวะผู้นำ ภาวะผู้นำผู้นำแนวใหม่วัฒนธรรม
, ,

รีวิวแบ่งปันความเป็นนามธรรมนี้ตรวจสอบล่าสุดทางทฤษฎีและเชิงประจักษ์ในการพัฒนา
ผู้นำวรรณคดี เริ่มต้นด้วยหัวข้อที่กำลังได้รับความสนใจในแง่ของ
วิจัย ทฤษฎี และการปฏิบัติ เราเริ่มต้น
โดยการตรวจสอบของแท้ภาวะผู้นำและการพัฒนาตาม
งาน ที่ใช้วิธีการวิทยาศาสตร์ . จากนั้นเราก็ศึกษาทฤษฎีภาวะผู้นำภาวะผู้นำ
newgenre ความซับซ้อนและความเป็นผู้นำที่
แบ่งปัน ร่วมกัน หรือการกระจาย เราตรวจสอบบทบาทของความสัมพันธ์
ผ่านการตรวจสอบของเราของผู้นำสมาชิกตราและเกิดใหม่
ในภาวะ . ในที่สุดเราตรวจสอบงานที่ได้รับทำทดแทน
สำหรับภาวะผู้นำแบบผู้รับใช้ ผู้นำจิตวิญญาณ ผู้นำ และภาวะผู้นำ วัฒนธรรม e-leadership
, และ . โครงสร้างนี้ได้ประโยชน์
สร้างโฟกัสในอนาคตรวมทั้งการให้เป็นวิธีที่น่าสนใจที่จะ
ศึกษาการพัฒนาเขต แต่ละส่วนที่ลงท้ายด้วย identi -
fication ประเด็นที่จะ addressed ใน อนาคตนอกจากการรวมโดยรวม
ของวรรณกรรมที่เราให้ในตอนท้ายของบทความ