OVERTIMEOvertime may only be worked

OVERTIME
Overtime may only be worked in consultation with the Office Director. Remuneration can only be paid for working hours exceeding 48 hours per week and if approved by the Office Director. A monthly written proof of working hours is to be handed in by every employee. These tables form the basis of the biannual remuneration of overtime at 30 June and 31 December of any year.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ล่วงเวลาล่วงเวลาอาจจะทำงานในการปรึกษาหารือกับผู้อำนวยการสำนักงาน ค่าตอบแทนเท่านั้นที่สามารถจ่ายเงินสำหรับชั่วโมงการทำงานเกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์และหากได้รับการอนุมัติโดยผู้อำนวยการสำนักงาน หลักฐานรายเดือนเป็นลายลักษณ์อักษรจากชั่วโมงการทำงานที่จะถูกส่งโดยพนักงานทุกคน ตารางเหล่านี้เป็นพื้นฐานของค่าตอบแทนครั้งละสองปีของการทำงานล่วงเวลาวันที่ 30 มิถุนายนและ 31 ธันวาคมของปีใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ล่วงเวลา
ล่วงเวลาอาจจะทำงานในการปรึกษาหารือกับผู้อำนวยการสำนักงาน ค่าตอบแทนสามารถจ่ายสำหรับชั่วโมงทำงานเกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และหากได้รับการอนุมัติจากผู้อำนวยการสำนักงาน รายเดือนหลักฐานลายลักษณ์อักษรของชั่วโมงการทำงานจะถูกส่งจากพนักงานทุกคน ตารางเหล่านี้เป็นพื้นฐานขององค์กรของค่าตอบแทนล่วงเวลาที่ 30 มิถุนายน และวันที่ 31 ธันวาคม ของปีใด ๆ