The key to effective management is to talk to employees as peers and n การแปล - The key to effective management is to talk to employees as peers and n ไทย วิธีการพูด

The key to effective management is

The key to effective management is to talk to employees as peers and not to talk down to
them just because you hold a greater ranking title. Employees know who the boss is and
they know that you've got the power.
Don't hide behind your title and management power to tell employees what to do. Learn
to create opportunities that motivate employees to do what you need, without you having
to tell them to do it.
If you do this well, you'll have happy employees that want to see you succeed because
they know that as you succeed, so do they.
About the
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
คีย์การจัดการที่มีประสิทธิภาพคือ การพูดคุยกับพนักงานเป็นเพื่อน และไม่ต้องลงพวกเขาเพียง เพราะคุณเก็บชื่อเรื่องจัดอันดับมากกว่า พนักงานทราบผู้เป็นเจ้านาย และพวกเขารู้ว่า คุณมีอำนาจไม่ซ่อนอยู่เบื้องหลังอำนาจของชื่อเรื่องและจัดการบอกพนักงานว่าจะทำอะไร เรียนรู้สร้างโอกาสที่จูงใจพนักงานให้ทำอะไรคุณต้อง คุณบอกว่าจะทำถ้าคุณดี คุณจะมีพนักงานที่มีความสุขที่ต้องการเห็นคุณประสบความสำเร็จเนื่องจากพวกเขารู้ว่าเป็นคุณประสบความสำเร็จ ทำให้ พวกเขาเกี่ยวกับการ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
กุญแจสำคัญในการจัดการที่มีประสิทธิภาพคือการพูดคุยกับพนักงานที่เป็นเพื่อนและจะไม่พูดคุยลงไปพวกเขาเพียงเพราะคุณถือเป็นชื่อการจัดอันดับที่สูงขึ้น
พนักงานรู้ว่าใครเป็นเจ้านายและพวกเขารู้ว่าคุณมีอำนาจ. อย่าซ่อนอยู่หลังชื่อและอำนาจการบริหารจัดการของคุณจะบอกพนักงานว่าจะทำอย่างไร เรียนรู้ที่จะสร้างโอกาสที่กระตุ้นให้พนักงานที่จะทำสิ่งที่คุณต้องการโดยคุณไม่ต้องไปบอกพวกเขาที่จะทำมัน. ถ้าคุณทำอย่างนี้คุณจะมีพนักงานที่มีความสุขที่ต้องการที่จะเห็นคุณประสบความสำเร็จเพราะพวกเขารู้ว่าเป็นคุณประสบความสำเร็จดังนั้นพวกเขาทำ. เกี่ยวกับ






การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
คีย์เพื่อการจัดการที่มีประสิทธิภาพคือการ พูดคุยกับพนักงาน เช่น เพื่อน และไม่ได้ดูถูก
พวกเขาเพียงเพราะคุณถือมากขึ้นการจัดอันดับชื่อเรื่อง พนักงานรู้ว่าเจ้านายและ
พวกเขารู้ว่าคุณมีอำนาจ
อย่าซ่อนชื่อเรื่องของคุณและการจัดการพลังงานเพื่อบอกพนักงานทำ เรียนรู้
เพื่อสร้างโอกาสที่กระตุ้นให้พนักงานที่จะทำสิ่งที่คุณต้องการโดยที่คุณไม่
บอกพวกเขาที่จะทำมัน .
ถ้าคุณทำได้ดี คุณจะให้พนักงานมีความสุขที่อยากเห็นคุณประสบความสำเร็จ เพราะพวกเขาทราบว่าคุณประสบความสำเร็จ

ดังนั้นพวกเขาทำ เกี่ยวกับ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: