The foundation of our corporate cul

The foundation of our corporate culture is based on understanding and acceptance. Coach believes in the dignity of all people and respects the laws, values, and customs of the communities in which we operate. We believe a diverse workforce makes a difference, and recognize each employee’s knowledge and skills as an important source of organizational capability and competitive advantage. We welcome diversity in all forms and emphasize personal accountability and professionalism in a respectful and fair work environment.
Coach is committed to a policy of equal opportunity and is an affirmative action employer and we pride ourselves on hiring and developing the best people. All employment decisions (including recruitment, hiring, promotion, compensation, mobility, training, discipline and termination) are based on the applicant’s or employee’s qualifications as they relate to the requirements of the position under consideration. These decisions are made without regard to age, sex, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, sexual orientation, gender identity, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. Additionally, Coach will investigate all complaints of discrimination, to the extent permitted by applicable laws, and where necessary, take action to eradicate all forms of such conduct.
Coach tracks the diversity of its workforce by gender, generation and ethnicity, where legally permissible, as self- disclosed by employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รากฐานของวัฒนธรรมองค์กรของเราอยู่บนพื้นฐานของความเข้าใจและการยอมรับ โค้ชเชื่อมั่นในศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ของทุกคนและเคารพกฎหมายค่านิยมและประเพณีของชุมชนที่เราดำเนินธุรกิจ เราเชื่อว่าพนักงานที่มีความหลากหลายทำให้ความแตกต่างและตระหนักถึงความรู้ของพนักงานแต่ละคนและทักษะที่เป็นแหล่งสำคัญของความสามารถขององค์กรและความได้เปรียบในการแข่งขัน เรายินดีให้ความหลากหลายในทุกรูปแบบและเน้นความรับผิดชอบส่วนบุคคลและความเป็นมืออาชีพในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เคารพและเป็นธรรม.
โค้ชมีความมุ่งมั่นนโยบายของโอกาสที่เท่าเทียมกันและเป็นนายจ้างยืนยันการกระทำและเรามีความภูมิใจในการจ้างงานและการพัฒนาคนที่ดีที่สุด การตัดสินใจการจ้างงานทั้งหมด (รวมทั้งการจัดหา, การจ้างงาน, การส่งเสริมการขาย, การชดเชยการเคลื่อนไหวการฝึกอบรมระเบียบวินัยและการเลิกจ้าง) จะขึ้นอยู่กับผู้สมัครหรือคุณสมบัติของพนักงานที่เกี่ยวข้องกับความต้องการของตำแหน่งในระหว่างการพิจารณา การตัดสินใจเหล่านี้จะทำโดยไม่คำนึงถึงอายุเพศลักษณะทางพันธุกรรมเชื้อชาติสีผิวความเชื่อศาสนาเชื้อชาติชาติกำเนิดรสนิยมทางเพศอัตลักษณ์ทางเพศ, alienage พลเมืองพิการสถานภาพสมรสสถานะทางทหาร, การตั้งครรภ์หรืออื่น ๆ ถูกต้องตามกฎหมายได้รับการยอมรับพื้นฐานการป้องกันต้องห้ามตามกฎหมายที่ใช้บังคับ นอกจากนี้โค้ชจะตรวจสอบข้อร้องเรียนทั้งหมดของการเลือกปฏิบัติที่มีขอบเขตที่ได้รับอนุญาตตามกฎหมายที่ใช้บังคับและในกรณีที่จำเป็นต้องดำเนินการเพื่อขจัดทุกรูปแบบของการดำเนินการดังกล่าว.
โค้ชติดตามความหลากหลายของพนักงานตามเพศรุ่นและเชื้อชาติที่ได้รับอนุญาตถูกต้องตามกฎหมาย ตามที่ได้เปิดเผยตัวเองโดยพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รากฐานของวัฒนธรรมองค์กรของเราอยู่บนพื้นฐานของความเข้าใจและการยอมรับ โค้ชเชื่อในศักดิ์ศรีของทุกคน และเคารพกฎหมาย ค่านิยม ขนบธรรมเนียม ประเพณี ของชุมชนที่เราใช้งาน เราเชื่อว่าบุคลากรหลากหลาย สร้างความแตกต่าง และยอมรับความรู้ของพนักงานแต่ละคนและทักษะเป็นแหล่งสำคัญของความเข้มแข็งขององค์กรและความได้เปรียบในการแข่งขันเรายินดีต้อนรับสู่ความหลากหลายทุกรูปแบบ และเน้นความรับผิดชอบส่วนบุคคลและเป็นมืออาชีพในสภาพแวดล้อมที่เคารพ และยุติธรรม
โค้ชมุ่งมั่นนโยบายของโอกาสที่เท่าเทียมกันและเป็นนายจ้างปฏิบัติการยืนยันและเรามีความภูมิใจในการจ้างงานและการพัฒนาคนที่ดีที่สุด การตัดสินใจจ้างงานทั้งหมด ( รวมถึงการสรรหา การจ้าง การส่งเสริม , การชดเชย , การฝึกวินัยและการเลิกจ้าง ) อยู่บนพื้นฐานของผู้สมัคร หรือคุณสมบัติของพนักงานที่เกี่ยวข้องกับความต้องการของตำแหน่งภายใต้การพิจารณา การตัดสินใจเหล่านี้จะทำโดยไม่เกี่ยวกับอายุ , เพศ , ลักษณะ , การแข่งขัน , สี , ลัทธิ , ศาสนา , เชื้อชาติ , ชาติกำเนิด , ทางเพศ , เพศอัตลักษณ์ alienage , สัญชาติ , ความพิการ , สถานภาพทางพันธุกรรมสถานภาพทางทหาร การตั้งครรภ์ หรืออื่น ๆที่รู้จักกฎหมายป้องกันฐานห้ามโดยกฎหมายที่ใช้บังคับ นอกจากนี้ โค้ชจะตรวจสอบข้อร้องเรียนทั้งหมดของการเลือกปฏิบัติในขอบเขตที่อนุญาตโดยกฎหมาย และที่จำเป็นต้องดำเนินการเพื่อกำจัดทุกรูปแบบของพฤติกรรมดังกล่าว .
โค้ชติดตามความหลากหลายของพนักงาน โดยเพศ รุ่นและชาติพันธุ์ที่ได้รับอนุญาตถูกต้องตามกฎหมาย ขณะที่ตนเองเปิดเผยโดยพนักงาน