he Office of Special Counsel (OSC)

he Office of Special Counsel (OSC) and the Merit Systems Protection Board (MSPB) enforce the prohibitions against federal employment discrimination codified in the CSRA. The OSC will defer those bases of discrimination under EEOC's jurisdiction to the respective federal agency and its EEO process. The CSRA also prohibits employment discrimination in the federal government based on marital status, political affiliation and conduct which does not adversely affect the performance of the employee, none of which are within EEOC's jurisdiction. Moreover, the law defines ten other prohibited personnel practices in the federal government, all of which fall under the jurisdiction of the OSC and the MSPB.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เขา Office ของพิเศษปรึกษา (OSC) และระบบบุญคุ้มครองคณะ (MSPB) บังคับใช้ข้อห้ามอีกรัฐบาลจ้างประมวลผลในการ CSRA OSC จะเลื่อนฐานเหล่านั้นเลือกปฏิบัติภายใต้อำนาจของแล็ปเพื่อหน่วยงานรัฐที่เกี่ยวข้องและกระบวนการของ EEO CSRA ยังห้ามการเลือกปฏิบัติงานในรัฐบาลตามสถานภาพ สังกัดทางการเมือง และการกระทำซึ่งไม่มีผลประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน ไม่มีผู้ใดอยู่ในเขตอำนาจของแล็ป นอกจากนี้ กฎหมายกำหนดสิบปฏิบัติบุคลากรต้องห้ามอื่น ๆ ในรัฐบาล ที่ตกอยู่ใต้อำนาจของ OSC และ MSPB

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เขาสำนักงานที่ปรึกษาพิเศษ (ล์) และคณะกรรมการคุ้มครองบุญ Systems (MSPB) การบังคับใช้ข้อห้ามการเลือกปฏิบัติการจ้างงานของรัฐบาลกลางในประมวลกฎหมาย CSRA ที่ OSC ที่จะเลื่อนฐานเหล่านั้นของการเลือกปฏิบัติอยู่ภายใต้อำนาจ EEOC ไปยังหน่วยงานของรัฐที่เกี่ยวข้องและกระบวนการ EEO ของมัน CSRA ยังห้ามการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานรัฐบาลขึ้นอยู่กับสถานภาพสมรสความสัมพันธ์ทางการเมืองและการดำเนินการที่ไม่ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานไม่มีใครที่อยู่ในเขตอำนาจของ EEOC นอกจากนี้กฎหมายกำหนดสิบบุคลากรปฏิบัติที่ต้องห้ามในรัฐบาลทั้งหมดที่ตกอยู่ภายใต้อำนาจของ OSC และ MSPB

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เขาสำนักงานอัยการคดีพิเศษ ( OSC ) และคณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรม ( mspb ) บังคับใช้ข้อห้ามกับการจ้างงานของรัฐบาลกลางการแบ่งแยก codified ใน CSRA . เครื่องมือนี้จะเลื่อนผู้ที่ฐานของการเลือกปฏิบัติภายใต้เขตอำนาจของรัฐบาลกลางเพื่อ eeoc แต่ละหน่วยงานและกระบวนการ EEO ) การเลือกปฏิบัติในการจ้างงาน CSRA ยังห้ามไม่ให้รัฐบาลตามสถานภาพทางการเมือง สังกัด และความประพฤติที่ไม่ส่งผลกระทบต่อการปฏิบัติงานของพนักงานทั้งหมดซึ่งอยู่ภายในเขตอำนาจของ eeoc . นอกจากนี้ กฎหมายกําหนดสิบอื่นห้ามปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่รัฐ ซึ่งทั้งหมดตกอยู่ภายใต้อำนาจของ OSC และ mspb .