one of the most powerful influences

one of the most powerful influences on individual performance is an organization’s reward system. Management can use rewards to increase current employees’ performance. It can also use rewards to attract skilled employees to the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อิทธิพลพลังในการปฏิบัติงานอย่างใดอย่างหนึ่งคือระบบการให้รางวัลขององค์กร การจัดการสามารถใช้รางวัลการเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานปัจจุบัน นอกจากนี้มันยังสามารถใช้รางวัลเพื่อดึงดูดพนักงานที่มีทักษะในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หนึ่งในผู้มีอิทธิพลที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคลเป็นระบบการให้รางวัลขององค์กร การบริหารจัดการผลตอบแทนที่สามารถใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานในปัจจุบัน ' นอกจากนี้ยังสามารถใช้รางวัลเพื่อดึงดูดพนักงานที่มีทักษะให้กับองค์กร