Situational leadership tell us that

Situational leadership tell us that there is not only one best style of strategy and the leader must be flexible. Leadership is about people and situational leadership is about how a leader handles in different situations made by the people.The adaptation of the leadership styles has the goal to reach the best from the people. The incapable to become able, the insecure to become confident, and the unwilling person to become willing.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สถานการณ์เป็นผู้นำบอกเราว่า ไม่เท่าหนึ่งสไตล์ที่ดีที่สุดของกลยุทธ์และผู้นำต้องมีความยืดหยุ่น ผู้นำคือเรื่องคน และสถานการณ์เป็นผู้นำเป็นเรื่องเกี่ยวกับวิธีการจัดการกับผู้นำในสถานการณ์ต่าง ๆ ที่ท่าน การปรับตัวของลักษณะความเป็นผู้นำมีเป้าหมายในการเข้าถึงที่ดีสุดจากคน ที่ไม่สามารถจะกลายเป็นได้ ความไม่ปลอดภัยกลายเป็นมั่นใจ และบุคคลไม่เต็มใจจะยินดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้นำสถานการณ์บอกเราว่ามีไม่ได้เป็นเพียงรูปแบบหนึ่งที่ดีที่สุดของกลยุทธ์และการเป็นผู้นำต้องมีความยืดหยุ่น ความเป็นผู้นำเป็นเรื่องเกี่ยวกับคนและความเป็นผู้นำในสถานการณ์เป็นเรื่องเกี่ยวกับวิธีการจัดการกับผู้นำในสถานการณ์ที่แตกต่างกันโดยการปรับตัว people.The ของรูปแบบการเป็นผู้นำมีเป้าหมายที่จะไปถึงที่ดีที่สุดจากผู้คน หมดความสามารถในที่จะกลายเป็นความสามารถที่ไม่ปลอดภัยที่จะกลายเป็นความมั่นใจและคนไม่เต็มใจที่จะกลายเป็นความเต็มใจ