Successfully cultivating such diver

Successfully cultivating such diversity is difficult because individuals may interact with others as they do within their own cultuers. A study of nationally diverse company teams found that some nationalities competed with other team members while others cooperated, some awaited precise directions while others took self-initiative,and some expectes to divide tasks while others sought a team solution to each task. Another study found that language differences inhibited a common understanding of team roles, priorities,and sentiments. The more successful teams worked to understand each other's cultures before dealing with the tasks at hand. Yet a third study found that an expectation of high diversity among the teams led members to prepare more to deal with differences and keep open minds

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปลูกความหลากหลายดังกล่าวประสบความสำเร็จได้ยากเนื่องจากบุคคลอาจโต้ตอบกับผู้อื่นที่เขาทำกันภายใน cultuers ของตนเอง การศึกษาของบริษัทที่หลากหลายทั่วประเทศพบว่า บุคคลบางสัญชาติแข่งขันกับทีมอื่น ๆ ในขณะที่คนอื่น ๆ ร่วมมือ บางที่รอคอยทิศทางที่แม่นยำในขณะที่ผู้อื่นเอาตนเองริเริ่ม และบาง expectes การแบ่งงานขณะที่คนอื่นขอวิธีแก้ไขทีมงานแต่ละงาน การศึกษาอื่นพบว่า ความแตกต่างของภาษายับยั้งความบทบาทของทีม ความสำคัญ และความรู้สึก ทีมที่ประสบความสำเร็จมากกว่าทำงานเพื่อให้เข้าใจวัฒนธรรมของผู้อื่นก่อนที่จะจัดการกับงานที่ แต่ การศึกษาที่สามพบว่า ความคาดหวังที่หลากหลายสูงระหว่างทีมนำสมาชิกเตรียมเพิ่มเติมเพื่อจัดการกับความแตกต่าง และทำให้จิตใจที่เปิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประสบความสำเร็จในการปลูกฝังความหลากหลายดังกล่าวเป็นเรื่องยากเพราะบุคคลที่อาจมีปฏิสัมพันธ์กับคนอื่น ๆ ที่พวกเขาทำภายใน cultuers ของตัวเอง การศึกษาของทีมงานของ บริษัท ที่มีความหลากหลายในระดับประเทศพบว่าบางสัญชาติแข่งขันกับสมาชิกในทีมคนอื่น ๆ ขณะที่คนอื่นให้ความร่วมมือบางทิศทางที่แม่นยำที่รอคอยขณะที่คนอื่นเอาความคิดริเริ่มตนเองและ expectes บางส่วนจะแบ่งงานขณะที่คนอื่นขอเป็นทางออกที่ทีมงานแต่ละงาน การศึกษาอื่นพบว่าความแตกต่างของภาษายับยั้งความเข้าใจร่วมกันในบทบาทของทีมจัดลำดับความสำคัญและความรู้สึก ทีมที่ประสบความสำเร็จมากขึ้นทำงานที่จะเข้าใจวัฒนธรรมของกันและกันก่อนที่จะจัดการกับงานในมือ แต่การศึกษาที่สามพบว่าความคาดหวังของความหลากหลายสูงในหมู่ทีมนำสมาชิกเพื่อเตรียมความพร้อมมากขึ้นในการจัดการกับความแตกต่างและให้เปิดใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประสบความสำเร็จในการปลูกฝังความหลากหลายดังกล่าวเป็นไปได้ยาก เพราะบุคคลอาจโต้ตอบกับคนอื่น ๆเช่นที่พวกเขาทำใน cultuers ของตัวเอง การศึกษาของ บริษัท ในประเทศที่มีทีมพบว่าบางสัญชาติ แข่งขันกับสมาชิกในทีมอื่น ๆในขณะที่คนอื่น ๆให้ความร่วมมือ บางขึ้น บอกทิศทางในขณะที่คนอื่นเอาความคิดริเริ่มด้วยตนเอง และมีการแบ่งงาน expectes ขณะที่คนอื่นหาทีมงานแก้ไขงานแต่ละงาน การศึกษาอื่นพบว่า ความแตกต่างทางด้านภาษายับยั้งความเข้าใจร่วมกันของบทบาท ทีมความสําคัญและความรู้สึก . ทีมที่ประสบความสำเร็จในการทำงานมาก เข้าใจกันของวัฒนธรรมก่อนจัดการกับงานในมือ แต่การศึกษา 3 พบว่า ความคาดหวังของความหลากหลายสูงของทีมนำสมาชิกเพื่อเตรียมที่จะจัดการกับความแตกต่างและรักษาจิตใจเปิด