The results of diagnosis showed the

The results of diagnosis showed the differences between the predominant types of corporate culture in Slovak enterprises and enterprises with foreign or mixed management. Hierarchical culture prevailed in Slovak enterprises, while the clan and market culture in companies with international participation. A typical feature of hierarchical culture is stability and control which ensures smooth operation. Reasons prevailing hierarchical culture should be examined further and they are probably based in our traditions, in the impact of national culture, historical development and the prevailing sector of enterprises. Out of the 88 enterprises that were diagnosed with hierarchical culture, 30 are industrial, 12 construction and 11 engineering, respectively

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลลัพธ์ของการวินิจฉัยแสดงให้เห็นความแตกต่างระหว่างชนิดกันของวัฒนธรรมองค์กรในสโลวักวิสาหกิจและวิสาหกิจ มีการจัดการที่ต่างประเทศ หรือผสม วัฒนธรรมลำดับชั้นแผ่ขยายไปในสโลวักวิสาหกิจ ในขณะที่วัฒนธรรมตระกูลและตลาดในบริษัทที่มีต่างประเทศเข้าร่วม คุณลักษณะทั่วไปของลำดับคือ เสถียรภาพและการควบคุมที่ราบรื่น เหตุผลขึ้นลำดับชั้นวัฒนธรรมควรจะตรวจสอบเพิ่มเติม และจะคงอยู่ในประเพณีของเรา ในผลกระทบของวัฒนธรรมแห่งชาติ พัฒนาทางประวัติศาสตร์ และเป็นภาควิสาหกิจ จากวิสาหกิจ 88 ที่ได้รับการวินิจฉัยกับวัฒนธรรมแบบลำดับชั้น 30 มีอุตสาหกรรม ก่อสร้าง 12 และ 11 วิศวกรรม ตามลำดับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลของการวินิจฉัยที่แสดงให้เห็นความแตกต่างระหว่างประเภทที่โดดเด่นของวัฒนธรรมองค์กรในสถานประกอบการสโลวาเกียและสถานประกอบการที่มีการจัดการต่างประเทศหรือผสม วัฒนธรรมลำดับชั้นชนะสโลวาเกียในสถานประกอบการในขณะที่ตระกูลและวัฒนธรรมการตลาดใน บริษัท ที่มีส่วนร่วมระหว่างประเทศ คุณลักษณะทั่วไปของวัฒนธรรมลำดับชั้นคือความมั่นคงและการควบคุมที่ช่วยให้การทำงานที่ราบรื่น เหตุผลแลกเปลี่ยนวัฒนธรรมลำดับชั้นควรจะตรวจสอบต่อไปและพวกเขาจะขึ้นอาจจะอยู่ในขนบธรรมเนียมประเพณีของเราในผลกระทบของวัฒนธรรมของชาติ, พัฒนาการทางประวัติศาสตร์และภาคแลกเปลี่ยนของผู้ประกอบการ ออกจาก 88 องค์กรที่ได้รับการวินิจฉัยกับวัฒนธรรมลำดับชั้นที่ 30 เป็นอุตสาหกรรมที่ 12 ในการก่อสร้างและวิศวกรรม 11 ตามลำดับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลของการวินิจฉัย พบความแตกต่างระหว่างประเภทเด่นของวัฒนธรรมองค์กรในองค์กรและองค์กรด้วยการจัดการสโลวัก ต่างประเทศ หรือผสม วัฒนธรรมองค์กรการตระหนักในสโลวัก ในขณะที่ตระกูลและตลาดวัฒนธรรมกับการมีส่วนร่วมใน บริษัท ต่างประเทศคุณลักษณะทั่วไปของวัฒนธรรมแบบมีเสถียรภาพและการควบคุมซึ่งมั่นใจในการดําเนินงานที่ราบรื่น เหตุผลที่ทำให้วัฒนธรรมลำดับชั้นควรจะตรวจสอบต่อไปและพวกเขาอาจจะใช้ในประเพณีของเรา ในผลกระทบของวัฒนธรรมแห่งชาติประวัติศาสตร์การพัฒนาและออกภาควิสาหกิจ จาก 88 บริษัท ที่ถูกวินิจฉัยว่าเป็นลำดับชั้นวัฒนธรรม ,30 อุตสาหกรรม ก่อสร้างและวิศวกรรม 12 11 ตามลำดับ