An organization's structure dictate

An organization's structure dictates who is in a position of authority, how work is divided and how employees are assigned duties. Both horizontal and vertical organizational structures have advantages and disadvantages in helping an organization operate efficiently. The structure you choose for your company depends in part of your style and what you hope to accomplish. While most companies operate with a vertical structure, some prefer the less traditional, horizontal structure.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โครงสร้างขององค์กรบอกที่อยู่ในตำแหน่งของหน่วยงาน วิธีแบ่งงาน และว่าพนักงานได้รับมอบหมายหน้าที่ โครงสร้างองค์กรทั้งแนวนอน และแนวตั้งมีข้อดีและข้อเสียในการช่วยให้องค์กรดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โครงสร้างที่คุณเลือกสำหรับบริษัทของคุณขึ้นอยู่ในส่วนลักษณะของคุณและสิ่งที่คุณหวังว่าจะบรรลุ ในขณะที่บริษัทส่วนใหญ่มีโครงสร้างแนวตั้ง บางคนชอบโครงสร้างดั้งเดิมน้อย แนวนอน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โครงสร้างขององค์กรสั่งการผู้ที่อยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจ, วิธีการทำงานแบ่งออกและวิธีการที่พนักงานจะได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่ ทั้งโครงสร้างองค์กรในแนวนอนและแนวตั้งมีข้อดีและข้อเสียในการช่วยให้องค์กรทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ โครงสร้างที่คุณเลือกสำหรับ บริษัท ของคุณขึ้นอยู่ในส่วนของรูปแบบของคุณและสิ่งที่คุณหวังว่าจะประสบความสำเร็จ ในขณะที่ บริษัท ส่วนใหญ่ทำงานกับโครงสร้างแนวตั้งบางคนชอบแบบดั้งเดิมน้อยโครงสร้างแนวนอน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โครงสร้างขององค์กรซึ่งอยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจ , วิธีการทำงานแบ่งออกและวิธีการที่พนักงานจะได้รับมอบหมายหน้าที่ ทั้งแนวนอน และแนวตั้ง โครงสร้างองค์กร มีข้อดีและข้อเสียในการช่วยให้องค์กรทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โครงสร้างที่คุณเลือกสำหรับ บริษัท ของคุณขึ้นอยู่ในส่วนของสไตล์ของคุณและสิ่งที่คุณหวังที่จะบรรลุในขณะที่ บริษัท ส่วนใหญ่ใช้กับโครงสร้างแนวตั้งบางชอบโครงสร้างแนวนอนแบบดั้งเดิมน้อย .