STRESSFUL DAILY WORK CONDITIONS(Ran

STRESSFUL DAILY WORK CONDITIONS
(Rank ordered by intensity of experienced stress)
1. I have too much to do and too little time to do it.
2. Others’ demands for my time at work are in conflict with
each other
3. I spend my time “fighting fires” rather than working to a plan
4. Decisions or changes which affect me are made “above”
without my knowledge or involvement
5. I must attend meetings to get my job done
6. There is conflict between my unit and others it must work
with
7. Management expects me to interrupt my work for new
priorities
8. I lack confidence in management

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สภาพการทำงานทุกวันเครียด(ลำดับตามความรุนแรงของความเครียดมีประสบการณ์)1. มีเวลาทำมากเกินไป และน้อยเกินไปที่จะทำ2. ผู้อื่นความต้องการเวลาในการทำงานจะขัดแย้งกันและกัน3.เวลา "ต่อสู้ไฟไหม้" แทนที่จะทำงานเพื่อการวางแผน4. การตัดสินใจ หรือการเปลี่ยนแปลงซึ่งส่งผลกระทบต่อฉันทำ "ข้างบน"ไม่ มีความรู้หรือมีส่วนร่วมของฉัน5.ต้องเข้าร่วมประชุมเพื่อให้งานเสร็จ6. มีความขัดแย้งระหว่างหน่วยของฉันและคนอื่น ๆ ที่ต้องการทำงานด้วย7. ผู้บริหารคาดว่าให้หยุดการทำงานของฉันสำหรับใหม่ลำดับความสำคัญผมขาดความมั่นใจในการจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เครียดเงื่อนไข DAILY WORK
(ลำดับเรียงลำดับตามความรุนแรงของความเครียดที่มีประสบการณ์)
1 ฉันมีมากเกินไปที่จะทำและน้อยเกินไปเวลาที่จะทำ.
2 ความต้องการอื่น ๆ สำหรับเวลาของฉันที่ทำงานอยู่ในความขัดแย้งกับ
แต่ละอื่น ๆ
3 ฉันใช้เวลา "ไฟต่อสู้ของฉัน" มากกว่าการทำงานเพื่อจัดทำแผน
4 การตัดสินใจหรือการเปลี่ยนแปลงที่มีผลต่อฉันจะทำ "เหนือ"
ไม่มีความรู้หรือการมีส่วนร่วมของฉัน
5 ผมต้องเข้าร่วมประชุมจะได้รับงานของฉันทำ
6 มีความขัดแย้งระหว่างหน่วยงานและอื่น ๆ ของฉันมันต้องทำงานเป็น
มี
7 ผู้บริหารคาดว่าฉันจะขัดขวางการทำงานของฉันใหม่
ลำดับความสำคัญของ
8 ผมขาดความเชื่อมั่นในการบริหารจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาวะเครียด ทำงานทุกวัน( ตำแหน่งที่สั่ง โดยความเข้มของประสบการณ์ความเครียด )1 . ฉันมีมากเกินไปที่จะทำและเวลาที่น้อยเกินไปที่จะทำมัน2 . คนอื่นความต้องการเวลาในการทำงานของผมอยู่ในความขัดแย้งกับแต่ละอื่น ๆ3 . ฉันใช้เวลาของฉัน " การผจญเพลิง " มากกว่าที่จะทำงานเพื่อวางแผน4 . การตัดสินใจหรือการเปลี่ยนแปลงซึ่งส่งผลให้ฉันทำ " " ข้างต้นโดยไม่มีความรู้หรือการมีส่วนร่วม5 . ฉันต้องเข้าประชุม เพื่อได้งานทำ6 . มีความขัดแย้งระหว่างหน่วยของผมและผู้อื่น ก็ต้องทำงานกับ7 . การจัดการที่คาดว่าฉันขัดจังหวะการทำงานของฉันสำหรับใหม่สําคัญ8 . ผมไม่มีความมั่นใจในการบริหารจัดการ