Laurent (1986) found that culture h

Laurent (1986) found that culture has three times more influence on key managerial assumptions and values than any other demographic characteristic, such as gender, level of education, or occupation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Laurent (1986) พบว่า วัฒนธรรมมีอิทธิพลสามครั้งเพิ่มเติมสมมติฐานหลักบริหารจัดการและค่ากว่าอื่น ๆ ประชากรลักษณะ เช่นเพศ ระดับการศึกษา หรืออาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์ (1986) พบว่าวัฒนธรรมมีสามครั้งมีอิทธิพลมากขึ้นอยู่กับสมมติฐานการบริหารจัดการที่สำคัญและค่ากว่าลักษณะทางประชากรอื่น ๆ เช่นเพศระดับการศึกษาหรืออาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Laurent ( 1986 ) พบว่ามีวัฒนธรรมมากกว่าสามครั้งต่อสมมติฐานการจัดการคีย์และค่ามากกว่าลักษณะใด ๆส่วนบุคคลอื่น ๆ เช่น เพศ ระดับการศึกษา หรืออาชีพ