Successful management, planning and

Successful management, planning and leadership in public administration are crucial for the
modernization and professionalization of public administration.All employees in public
administration must be aware of their own work style and have a personal improvement plan.
Management staff in the modern administration needs to know to build a team and how to
motivate all employees to serve efficiently. They must be able to efficiently and effectively
respond to changes. For this, they need the appropriate knowledge that can be ensured
through a new tools based on ontologies and the Semantic Web. In addition to the above, new
tools and new technologies need to provide knowledge of change management, ways to
respond to change, resistance to change, the challenges of managing and sustaining change.
Staff needs to be ready for teamwork, be aware of team organization, team management,
methods of team decision-making, and the fact that decision-making is a competency.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการที่ประสบความสำเร็จ การวางแผน และเป็นผู้นำในการบริหารงานสาธารณะมีความสำคัญสำหรับการความทันสมัยและ professionalization รัฐประศาสนศาสตร์ พนักงานทุกคนในที่สาธารณะการจัดการต้องตระหนักถึงลักษณะการทำงานของตนเอง และมีแผนพัฒนาส่วนบุคคลการจัดการพนักงานในการบริหารสมัยใหม่ต้องการทราบการสร้างทีมงาน และวิธีการจูงใจพนักงานให้บริการอย่างมีประสิทธิภาพ พวกเขาต้องการอย่างมี ประสิทธิภาพตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลง สำหรับการนี้ พวกเขาต้องการความรู้ที่เหมาะสมที่สามารถมั่นใจผ่านเครื่องมือใหม่ที่อิง ontologies และเว็บเชิงความหมาย นอกจากนี้ ใหม่เครื่องมือและเทคโนโลยีสมัยใหม่ต้องให้ความรู้การจัดการการเปลี่ยนแปลง วิธีตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลง ความต้านทานการเปลี่ยนแปลง ความท้าทายของการจัดการ และการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนพนักงานต้องพร้อมสำหรับการทำงานเป็นทีม ระวังองค์กรทีม ทีมบริหารวิธีการของทีมตัดสินใจ และความจริงตัดสินใจที่มีความสามารถด้าน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่ประสบความสำเร็จในการจัดการการวางแผนและการเป็นผู้นำในการบริหารจัดการภาครัฐที่มีความสำคัญสำหรับ
การสร้างสรรค์สิ่งใหม่และสายงานของพนักงาน administration.All สาธารณะในที่สาธารณะ
การบริหารจะต้องตระหนักถึงรูปแบบการทำงานของตัวเองและมีการวางแผนการปรับปรุงส่วนบุคคล
พนักงานการบริหารจัดการในการบริหารที่ทันสมัยที่ต้องการทราบเพื่อสร้างทีมงานและวิธีการ
สร้างแรงจูงใจให้พนักงานทุกคนที่จะให้บริการได้อย่างมีประสิทธิภาพ พวกเขาจะต้องสามารถที่จะมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
การตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลง สำหรับพวกเขาจำเป็นต้องมีความรู้ที่เหมาะสมที่สามารถมั่นใจ
ผ่านเครื่องมือใหม่บนพื้นฐานของจีส์และเว็บความหมาย นอกเหนือไปจากที่กล่าวข้างต้นใหม่
เครื่องมือและเทคโนโลยีใหม่จำเป็นต้องให้ความรู้เกี่ยวกับการจัดการการเปลี่ยนแปลงวิธีการที่จะ
ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงความต้านทานต่อการเปลี่ยนแปลง ความท้าทายในการจัดการการเปลี่ยนแปลงและยั่งยืน
พนักงานจะต้องมีความพร้อมสำหรับการทำงานเป็นทีมจะตระหนักถึงองค์กรทีมบริหารทีมงาน,
วิธีการของทีมงานในการตัดสินใจและความจริงที่ว่าการตัดสินใจเป็นความสามารถ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสำเร็จในการจัดการ การวางแผน และภาวะผู้นำในการบริหารเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความทันสมัยและการเป็นมืออาชีพของพนักงานทั้งหมดในที่สาธารณะการบริหารรัฐกิจผู้บริหารต้องทราบลักษณะการทำงานของตนเอง และมีแผนพัฒนาส่วนบุคคลเจ้าหน้าที่บริหารในการบริหารสมัยใหม่ต้องรู้เพื่อสร้างทีม และ วิธี การกระตุ้นให้พนักงานให้บริการได้อย่างมีประสิทธิภาพ พวกเขาจะต้องสามารถได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลง สำหรับนี้พวกเขาต้องการความรู้ที่สามารถทำให้เหมาะสมผ่านเครื่องมือใหม่ตามนโทโลจีและเว็บทางความหมาย นอกเหนือจากข้างต้นใหม่เครื่องมือ และ เทคโนโลยีใหม่ ต้องให้ความรู้เกี่ยวกับการบริหารการเปลี่ยนแปลง วิธีที่จะตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลง ความต้านทานเปลี่ยนไป ความท้าทายของการจัดการที่ยั่งยืนและการเปลี่ยนแปลงพนักงานต้องพร้อมสำหรับการทำงานเป็นทีม ต้องทราบว่าองค์กร การจัดการทีมทีมวิธีการในการตัดสินใจของทีม และความจริงที่ว่า การตัดสินใจ คือ ความสามารถ