The action of the Greenfield site s

The action of the Greenfield site set-up and the recruitment of high-calibre
employees had instilled some behaviours that were impressively suitable for change, viz. teamwork, creativity,learning, flexibility and, despite apparent results, customer focus. It was also readily apparent that BAIE's stakeholders could 'see' these behaviors and valued them.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การดำเนินการสรรหาบุคลากรของ calibre สูงและการตั้งค่าไซต์กรีนฟิลด์พนักงานมี instilled พฤติกรรมบางอย่างที่น่าประทับใจเหมาะ สำหรับการเปลี่ยนแปลง สร้าง สรรค์ การเรียน ความยืดหยุ่น ทำงานเป็นทีมได้แก่ และ แม้ มี ผลชัดเจน เน้นลูกค้า ยังมีประเด็นว่า เสียของ BAIE สามารถ 'เห็น' พฤติกรรมเหล่านี้ และมูลค่านั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การกระทำของเขียวเว็บไซต์การตั้งค่าและการรับสมัครของความสามารถสูง
พนักงานได้ปลูกฝังพฤติกรรมบางอย่างที่น่าประทับใจที่เหมาะสมสำหรับการเปลี่ยนแปลงกล่าวคือ การทำงานเป็นทีม, ความคิดสร้างสรรค์, การเรียนรู้และความยืดหยุ่นและแม้จะมีผลชัดเจนมุ่งเน้นลูกค้า มันก็พร้อมที่จะเห็นได้ชัดว่าผู้มีส่วนได้เสีย BAIE อาจ 'ดูพฤติกรรมเหล่านี้และมีมูลค่าพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การกระทำของเว็บไซต์เดิมการตั้งค่าและการสรรหาพนักงานความสามารถสูงมี instilled บางพฤติกรรม
ที่พอสมควร เหมาะสำหรับการเปลี่ยนแปลงได้แก่ การทำงานเป็นทีม สร้างสรรค์ การเรียนรู้ ความยืดหยุ่น และแม้ผลชัดเจนลูกค้าโฟกัส นอกจากนี้ยังพร้อมแจ้งว่าเบย์เป็นผู้มีส่วนได้เสียสามารถเห็นพฤติกรรมเหล่านี้ และมูลค่าของพวกเขา