Training is one of method solutions

Training is one of method solutions to employment problems. However, it may not always be the best solution. It is important to determine if training will be effective in its usage.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฝึกอบรมเป็นวิธีการแก้ไขปัญหาการจ้างงานอย่างใดอย่างหนึ่ง อย่างไรก็ตาม มันจะได้สุด จึงควรกำหนดฝึกอบรมจะมีประสิทธิภาพในการใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การฝึกอบรมเป็นอย่างใดอย่างหนึ่งของการแก้ปัญหาวิธีการในการแก้ไขปัญหาการจ้างงาน แต่ก็อาจไม่เป็นทางออกที่ดีที่สุด มันเป็นสิ่งสำคัญเพื่อตรวจสอบว่าการฝึกอบรมจะมีประสิทธิภาพในการใช้งาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การฝึกอบรมเป็นหนึ่งในวิธีการแก้ไขปัญหาการจ้างงาน อย่างไรก็ตาม มันอาจเป็นทางออกที่ดีที่สุด มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะตรวจสอบถ้าฝึกจะมีประสิทธิภาพในการใช้งานของ