BackgroundPolice work tends to impo

Background
Police work tends to impose a high degree of stress
and a
multiplicity of stressful situations which can affect the
physical, mental and interpersonal relationships of
police
personnel. The objective of the present study was to assess
the level of stress among police personnel and to find the
association of various factors with the level of stress among
police personnel
.
Method
A cross-sectional study was conducted among 102 police
personnel in Wardha city. A structured questionnaire based
on The Professional Life Stress Test by Fontana
was given to
all participants. A grading scale was used to link
participant’s verbal descriptions of perceived stress to a
numerical scoring system being given scores between
zero
and five. The total score obtained for each respond
ent was
considered as a measure of stress level.
Results
Different stressors that were identified among the
police
personnel included criticism by superiors, excess work, no
rewards, inadequate value given to abilities and
commitments and no satisfaction from work. Seventy
participants scored >15 which indicated that stress
in the
workplace was a problem, while 32 participants scored
≤
15,
indicating stress in the workplace was not a problem. A
significant association was found with between age
group,
marital status, education and working hours and the
level of
stress among
police personnel.
Conclusion
The majority of police personnel studied were under
stress
at their workplace due to a variety of stressors. This indicates the necessity to modify the organizationa
l
environment within the police force.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พื้นหลังงานตำรวจมีแนวโน้มที่จะ กำหนดระดับของความเครียดสูงและมากมายหลายหลากสถานการณ์เครียดที่มีผลต่อการความสัมพันธ์ทางกายภาพ จิต และมนุษยสัมพันธ์ของตำรวจบุคลากร วัตถุประสงค์ของการศึกษาปัจจุบันคือการ ประเมินระดับของความเครียด ระหว่างตำรวจ และหาความสัมพันธ์ของปัจจัยต่าง ๆ กับระดับของความเครียดเจ้าหน้าที่ตำรวจ.วิธีการวิธีการศึกษาเหลวระหว่างตำรวจ 102บุคลากรในเมือง Wardha แบบสอบถามที่มีโครงสร้างที่ใช้ในการทดสอบความเครียดชีวิตมืออาชีพโดยฟอนทานาได้รับการผู้เข้าร่วมทั้งหมด ระดับการจัดเกรดถูกใช้เพื่อเชื่อมโยงคำอธิบายด้วยวาจาของผู้เข้าร่วมรับรู้ความเครียดเพื่อเป็นระบบการให้คะแนนเป็นตัวเลขที่ได้รับคะแนนระหว่างศูนย์และห้า คะแนนรวมที่ได้รับการตอบสนองแต่ละเอนท์ได้ถือว่าเป็นการวัดระดับความเครียดผลลัพธ์ลดต่าง ๆ ที่ได้ระบุในตำรวจวิจารณ์ โดยเรียร์ ทำงานเกิน ไม่รวมบุคลากรสะสม°รีวอร์ด ค่าไม่เพียงพอให้กับความสามารถ และข้อผูกมัดและไม่พึงพอใจจากการทำงาน เซเว่นตี้คนที่คะแนน > 15 ที่ระบุว่า ความเครียดในที่ทำงานมีปัญหา ในขณะที่ผู้เข้าร่วม 32 คะแนน≤15บ่งชี้ว่า ความเครียดในทำงานไม่มีปัญหา Aความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญพบกับระหว่างอายุกลุ่มสถานภาพการสมรส การศึกษา และชั่วโมงการทำงานและระดับของความเครียดในหมู่เจ้าหน้าที่ตำรวจบทสรุปส่วนใหญ่เจ้าหน้าที่ตำรวจศึกษาอยู่ภายใต้ความเครียดที่ทำงานของพวกเขาเนื่องจากความหลากหลายของลด บ่งชี้ความจำเป็นการแก้ไข organizationalสภาพแวดล้อมภายในกองทัพตำรวจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประวัติความเป็นมา
การทำงานของตำรวจมีแนวโน้มที่จะกำหนดระดับสูงของความเครียด
และ
หลายหลากของสถานการณ์ที่เครียดซึ่งจะมีผลต่อ
ความสัมพันธ์ระหว่างร่างกายจิตใจและความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลของ
ตำรวจ
บุคลากร วัตถุประสงค์ของการศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมิน
ระดับความเครียดของบุคลากรตำรวจและหา
ความสัมพันธ์ของปัจจัยต่างๆที่มีระดับของความเครียดของ
เจ้าหน้าที่ตำรวจ
.
วิธี
การศึกษาแบบตัดขวางได้ดำเนินการในหมู่ 102 ตำรวจ
บุคลากรในเมืองวาร์ดา แบบสอบถามที่มีโครงสร้างพื้นฐาน
ในการทดสอบความเครียดในชีวิตผู้เชี่ยวชาญด้านตานา
ถูกมอบให้กับ
ผู้เข้าร่วมทั้งหมด ระดับคะแนนที่ใช้ในการเชื่อมโยง
รายละเอียดด้วยวาจาของผู้เข้าร่วมของความเครียดที่รับรู้
ระบบการให้คะแนนเป็นตัวเลขที่ได้รับคะแนนระหว่าง
ศูนย์
และห้า มีคะแนนรวมรับสำหรับการตอบสนองแต่ละ
กิจการถูก
ถือเป็นวัดระดับความเครียด.
ผลลัพธ์
ที่แตกต่างกันเกิดความเครียดที่ถูกระบุในหมู่
ตำรวจ
บุคลากรรวมถึงการวิจารณ์จากผู้บังคับบัญชาในการทำงานส่วนเกินไม่มี
ตอบแทนมูลค่าไม่เพียงพอให้กับสามารถและ
ภาระผูกพันและพึงพอใจจากการทำงานไม่มี . เจ็ดสิบ
ผู้เข้าร่วมได้คะแนน> 15 ซึ่งชี้ให้เห็นว่าความเครียด
ใน
ที่ทำงานเป็นปัญหาในขณะที่ผู้เข้าร่วม 32 คะแนน
≤
15
บ่งชี้ว่าความเครียดในที่ทำงานก็ไม่ได้เป็นปัญหา
สมาคมอย่างมีนัยสำคัญที่มีอายุระหว่าง
กลุ่ม
สถานภาพสมรสการศึกษาและชั่วโมงการทำงานและ
ระดับ
ความเครียดของ
เจ้าหน้าที่ตำรวจ.
สรุป
ส่วนใหญ่ของเจ้าหน้าที่ตำรวจศึกษาอยู่ภายใต้
ความเครียด
ในที่ทำงานของพวกเขาเนื่องจากความหลากหลายของความเครียด นี้แสดงให้เห็นความจำเป็นในการปรับเปลี่ยน organizationa
ลิตร
สภาพแวดล้อมภายในกรมตำรวจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การทำงานเบื้องหลัง
มีแนวโน้มที่จะกำหนดระดับของความเครียดและ

หลายหลากของสถานการณ์ที่เคร่งเครียด ซึ่งมีผลต่อ
ทางกายภาพความสัมพันธ์ทางจิตและความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลของบุคลากรตำรวจ

. วัตถุประสงค์ของการศึกษาครั้งนี้เพื่อประเมินระดับความเครียดของตำรวจ

และบุคลากรเพื่อหาสมาคมของปัจจัยต่าง ๆ กับระดับความเครียดของเจ้าหน้าที่ตํารวจวิธี




การศึกษาภาคตัดขวางกลุ่ม 102 ตำรวจ
บุคลากรใน wardha เมือง แบบสอบถามเชิงโครงสร้างตาม
ในชีวิตความเครียดทดสอบโดยฟอน

ถูกมอบให้กับผู้เข้าร่วมทั้งหมด ระดับและใช้เพื่อเชื่อมโยงผู้เข้าร่วมการบรรยายการใช้

เครียดกับตัวเลขระบบการให้คะแนนที่ได้รับคะแนนระหว่างศูนย์

และห้า คะแนนที่ได้รับในแต่ละตอบ
ENT ถูก
ถือว่าเป็นการวัดระดับความเครียด ความกดดันที่แตกต่างกันผล



ระหว่างตำรวจระบุบุคลากรรวมคำติชมจากผู้บังคับบัญชา ทำงานเกิน ไม่มีคุณค่าเพียงพอ
รางวัล ให้กับความสามารถและ
ผูกพัน และไม่มีความพึงพอใจจากการทำงาน ผู้เข้าร่วม 70
คะแนน 15 ซึ่งพบว่า ความเครียดในที่ทำงาน

มีปัญหา ในขณะที่ผู้เข้าร่วม 32 คะแนน


≤ 15แสดงความเครียดในที่ทำงานก็ไม่มีปัญหา a
ความสัมพันธ์ระหว่างกลุ่มอายุที่พบด้วย

สถานภาพสมรส ระดับการศึกษา และชั่วโมงการทำงาน และระดับความเครียดของ




สรุปประวัติตำรวจ ตำรวจส่วนใหญ่บุคลากรศึกษาอยู่ภายใต้ความเครียด

ในสถานที่ทำงานของพวกเขา เนื่องจากความหลากหลายของบุคคล นี้แสดงให้เห็นความจำเป็นที่จะต้องปรับเปลี่ยน organizationa
L
สภาพแวดล้อมภายในกรมตำรวจ