Technological advances have resulte

Technological advances have resulted in the widespread utilization of computers and
the Internet throughout society (e.g., Schau, 2001), a trend that has not gone unnoticed
by organizations. Many organizations have taken advantage of the innovations in web
site development to utilize their own web sites to meet recruitment goals (Cober, Brown,
Blumental, Doverspike & Levy, 2000; Harrington, 2002). In fact, surveys indicate that
upwards of 90% of large U.S. firms have established organizational web sites that are
primarily dedicated to communicating recruitment information to job seekers (Cappelli,
2001). Furthermore, in one recent survey, the majority of organizations reported that, after
their general home page, their career page was the most visited section of their web site
(Peters, 2001). Anecdotal evidence has further bolstered the importance of organizational
web sites, as some organizations have reported that these sites can account for upwards
of 80% of all submitted resumes (Slywotzky, 1999). Thus, the mounting evidence suggests
that organizational web sites have become a common resource available to all job
seekers

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ก้าวหน้าทางเทคโนโลยีทำให้การใช้คอมพิวเตอร์อย่างกว้างขวาง และอินเทอร์เน็ตทั่วทั้งสังคม (เช่น Schau, 2001), มีแนวโน้มที่ได้ไปทดลองโดยองค์กร หลายองค์กรได้นำประโยชน์ของนวัตกรรมในเว็บพัฒนาเว็บไซต์ในการใช้เว็บไซต์ของตนเองเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการสรรหาบุคลากร (Cober น้ำตาลBlumental, Doverspike & Levy, 2000 แฮร์ริงตัน 2002) ในความเป็นจริง การสำรวจบ่งชี้ว่าโดยสาร 90% ของสหรัฐอเมริกาใหญ่ บริษัทได้ก่อตั้งองค์กรเว็บไซต์ที่มีเป็นหลักโดยเฉพาะการสื่อสารข้อมูลการสรรหาบุคลากรเพื่อคนหางาน (Cappelli2001) . นอกจากนี้ ในหนึ่งสำรวจเมื่อเร็ว ๆ นี้ ส่วนใหญ่ขององค์กรรายงานที่ หลังจากหน้าบ้านทั่วไป หน้าอาชีพของพวกเขาคือ ส่วนที่ดีที่สุดเว็บไซต์ของตน(ปีเตอร์ส 2001) หลักฐานมีที่รับการทำสนับสนุนความสำคัญขององค์กรได้ต่อไปเว็บไซต์ เป็นบางองค์กรได้รายงานว่า เว็บไซต์เหล่านี้สามารถลงบัญชีขึ้นไป80% ของทั้งหมดที่ส่งต่อ (Slywotzky, 1999) ดังนั้น หลักฐานการติดตั้งแนะนำว่า เว็บไซต์องค์กรได้กลายเป็น ทรัพยากรทั่วไปที่พร้อมใช้งานทั้งหมดผู้แสวงหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีที่มีผลในการใช้อย่างแพร่หลายของคอมพิวเตอร์และ
อินเทอร์เน็ตทั่วสังคม (เช่น Schau, 2001) แนวโน้มที่ไม่ได้ไปสังเกต
โดยองค์กร หลายองค์กรได้นำประโยชน์จากนวัตกรรมในเว็บ
พัฒนาเว็บไซต์ที่จะใช้เว็บไซต์ของตนเองเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการรับสมัคร (Cober, สีน้ำตาล,
บลูเมน Doverspike & ภาษี 2000; แฮร์ริง, 2002) ในความเป็นจริงการสำรวจแสดงให้เห็นว่า
มากกว่า 90% ของ บริษัท สหรัฐที่มีขนาดใหญ่มีการจัดตั้งเว็บไซต์ขององค์กรที่มี
ส่วนใหญ่ทุ่มเทให้กับการสื่อสารข้อมูลการรับสมัครในการหางาน (Cappelli,
2001) นอกจากนี้ในการสำรวจล่าสุดหนึ่งส่วนใหญ่ขององค์กรที่มีการรายงานว่าหลังจากที่
หน้าบ้านของพวกเขาโดยทั่วไปหน้าอาชีพของพวกเขาเป็นส่วนเข้าชมมากที่สุดของเว็บไซต์ของพวกเขา
(ปีเตอร์ส, 2001) หลักฐานได้หนุนต่อความสำคัญขององค์กร
เว็บไซต์เช่นบางองค์กรมีรายงานว่าเว็บไซต์เหล่านี้สามารถบัญชีสำหรับขึ้นไป
80% ของการสมัครงานทั้งหมดที่ส่ง (Slywotzky, 1999) ดังนั้นหลักฐานที่แสดงให้เห็น
ว่าเว็บไซต์ขององค์กรได้กลายเป็นทรัพยากรร่วมกันสามารถใช้ได้กับทุกงาน
ผู้สมัคร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความก้าวหน้าของเทคโนโลยีที่มีผลในการใช้อย่างแพร่หลายของคอมพิวเตอร์และอินเทอร์เน็ตทั่วทั้งสังคม ( เช่น schau , 2001 ) , แนวโน้มที่ยังไม่ได้ไปสังเกตโดยองค์กร หลายองค์กรได้นำประโยชน์จากนวัตกรรมใหม่ ๆในเว็บพัฒนาเว็บไซต์ การใช้เว็บไซต์ของตนเองเพื่อให้ตรงกับเป้าหมายของการสรรหา ( cober สีน้ําตาลบลูเมนทอล doverspike & Levy , 2000 ; Harrington , 2002 ) ในความเป็นจริง การสำรวจพบว่ามากกว่า 90% ของบริษัทสหรัฐมีขนาดใหญ่ขึ้นเว็บไซต์ขององค์การที่เป็นหลัก โดยเฉพาะการสื่อสารข้อมูลจัดหางานให้คนหางาน แคพเพลิ ( ,2001 ) นอกจากนี้ ในการสำรวจล่าสุด , ส่วนใหญ่ขององค์กร รายงานว่า หลังจากหน้าแรกทั่วไปหน้า อาชีพของพวกเขาคือการเข้าเยี่ยมชมมากที่สุดในส่วนของเว็บไซต์ของพวกเขา( ปีเตอร์ , 2001 ) หลักฐานที่ได้เพิ่มเติม bolstered ความสำคัญขององค์การเว็บไซต์ เช่น บางองค์กรได้รายงานว่า เว็บไซต์เหล่านี้สามารถบัญชีขึ้นไป80% ของทั้งหมดที่ส่งประวัติย่อ ( slywotzky , 1999 ) ดังนั้น การติดตั้งมีหลักฐานที่เว็บไซต์ขององค์การเป็นทรัพยากรทั่วไป ใช้ได้กับทุกอาชีพจัดงาน