2.3 Key performance driversAs a fin

2.3 Key performance drivers
As a final point, according to Kantabutra and Avery (2013), 23 elements of Avery and Bergsteiner are set into six main dimensions: Long-term perspective, Organizational culture, Staff development, Social responsibility and Ethical behavior, and Innovation
Long-term perspective
Organizational culture
Staff development
Ethical behavior and Social responsibility
Innovation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2.3 ไดรเวอร์ประสิทธิภาพสำคัญเป็นจุดสุดท้าย ตาม Kantabutra และเอเวอรี่ (2013), องค์ประกอบ 23 ของ Avery และ Bergsteiner ถูกตั้งค่าเป็นมิติหลักหก: มุมมองระยะยาว วัฒนธรรมองค์กร การพัฒนา สังคม และจริยธรรม และนวัตกรรมมุมมองระยะยาววัฒนธรรมองค์กรพัฒนาพนักงานจริยธรรมและความรับผิดชอบทางสังคมนวัตกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2.3 ไดรเวอร์ประสิทธิภาพการทำงานที่สำคัญ
เป็นจุดสุดท้ายตาม Kantabutra และเอเวอรี่ (2013) 23 องค์ประกอบของเอเวอรี่และ Bergsteiner จะถูกตั้งค่าเป็นหกมิติหลัก: มุมมองระยะยาว, วัฒนธรรมองค์กรพัฒนาบุคลากร, ความรับผิดชอบต่อสังคมและพฤติกรรมทางจริยธรรมและนวัตกรรม
มุมมองระยะยาว
วัฒนธรรมองค์กร
พัฒนาพนักงาน
พฤติกรรมทางจริยธรรมและความรับผิดชอบต่อสังคม
นวัตกรรม