In any situation involving more tha

In any situation involving more than one person, conflict can arise. The causes of conflict range from philosophical differences and divergent goals to power imbalances. Unmanaged or poorly managed conflicts generate a breakdown in trust and lost productivity. For small businesses, where success often hinges on the cohesion of a few people, loss of trust and productivity can signal the death of the business. With a basic understanding of the five conflict management strategies, small business owners can better deal with conflicts before they escalate beyond repair.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความขัดแย้งสามารถเกิดขึ้นในทุกสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับบุคคลมากกว่าหนึ่งคน สาเหตุของความขัดแย้งช่วงความแตกต่างของปรัชญาและเป้าหมายที่แตกต่างความไม่สมดุลของพลังงาน จัดการ หรือจัดการไม่ดีขัดแย้งสร้างรายละเอียดในความไว้วางใจและผลผลิตที่หายไป สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก ที่ประสบความสำเร็จมักจะแต่ทำงานร่วมกันกี่คน สูญเสียความน่าเชื่อถือและประสิทธิภาพสามารถสัญญาณความตายของธุรกิจ มีความเข้าใจพื้นฐานของกลยุทธ์การจัดการความขัดแย้งที่ห้า เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กสามารถดีจัดการกับความขัดแย้งก่อนที่จะเลื่อนระดับเกินซ่อมแซม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในสถานการณ์ใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับคนมากกว่าหนึ่งความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้น สาเหตุของช่วงความขัดแย้งจากความแตกต่างทางปรัชญาและเป้าหมายที่แตกต่างกันเพื่อความไม่สมดุลของอำนาจ ไม่มีการจัดการความขัดแย้งหรือการจัดการไม่ดีสร้างความล้มเหลวในความไว้วางใจและการสูญเสียผลผลิต สำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่ประสบความสำเร็จมักจะขึ้นอยู่กับการทำงานร่วมกันของคนไม่กี่คนที่สูญเสียความไว้วางใจและการผลิตสามารถส่งสัญญาณการตายของธุรกิจ ด้วยความเข้าใจพื้นฐานของห้ากลยุทธ์การจัดการความขัดแย้งเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่ดีขึ้นสามารถจัดการกับความขัดแย้งก่อนที่จะบานปลายเกินกว่าจะซ่อม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในสถานการณ์ใด ๆที่เกี่ยวข้องกับคนมากกว่าหนึ่งคน ความขัดแย้งจะเกิดขึ้น สาเหตุของความขัดแย้งมาจากความแตกต่างทางปรัชญาและเป้าหมายที่หลากหลาย ซึ่งพลังงาน imbalances . ไม่มีการจัดการ หรือการบริหารจัดการไม่ดีความขัดแย้งสร้างการเชื่อและการสูญเสียผลผลิต สำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่ประสบความสำเร็จมักจะขึ้นอยู่กับสามัคคีของคนไม่กี่คน สูญเสียความน่าเชื่อถือและประสิทธิภาพที่สามารถส่งสัญญาณความตายของธุรกิจ มีความเข้าใจพื้นฐานของห้ากลยุทธ์การจัดการความขัดแย้ง , เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กดีขึ้นสามารถจัดการกับความขัดแย้งก่อนที่จะบานปลายเกินซ่อมแซม