Rituals:Rituals are repetitive sequ

Rituals:
Rituals are repetitive sequences of activities that express and reinforce the key values of the organization — what goals are most important which people are important, and which people are expendable. One of the better Known corporate rituals is Wal-Mart’s company chant. Begun by the company’s founder, Sam Walton as a way to motivate and unite his workforce, “Gimme a W, gimme and A gimme and L , gimme a squiggle, give me an M, A, R ,T !” has become a company ritual that bonds Wal-Mart workers and reinforces Sam Walton’s belief in the importance of his employees to the company’s success. Similar corporate chants are used by IBM, Ericsson, Novell, Deutsche Bank, and Pricewaterhouse coopers.


more at http://www.citeman.com/4003-how-employees-learn-culture-2.html#ixzz3lXj2pKgp

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พิธีกรรม:
พิธีกรรมเป็นลำดับซ้ำของกิจกรรมที่แสดงและเสริมสร้างค่านิยมที่สำคัญขององค์กร - สิ่งที่เป็นเป้าหมายที่สำคัญที่สุดที่ผู้คนมีความสำคัญและที่มีคนพอที่จะใช้ได้ หนึ่งในพิธีกรรมที่รู้จักกันดีขององค์กรคือการสวดมนต์ของ บริษัท Wal-Mart เริ่มก่อตั้ง บริษัท แซมวอลตันเป็นวิธีที่จะกระตุ้นและรวมตัวกันของพนักงานที่ทำงานของเขา "เชื่อฐาน W, Gimme และ A Gimme และ L, gimme squiggle ที่ให้ฉัน M, A, R, T!" ได้กลายเป็น บริษัท พิธีกรรมที่พันธบัตรแรงงาน Wal-Mart และตอกย้ำความเชื่อของแซมวอลตันในความสำคัญของพนักงานของเขาไปสู่ความสำเร็จของ บริษัท ฯ บทสวดขององค์กรที่คล้ายกันถูกนำมาใช้โดย IBM, อีริคสันโนเวลล์, Deutsche Bank และ Pricewaterhouse Coopers. เพิ่มเติมได้ที่ http://www.citeman.com/4003-how-employees-learn-culture-2.html#ixzz3lXj2pKgp

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พิธีกรรม :
พิธีกรรมซ้ำลำดับของกิจกรรมบริการและเสริมสร้างค่านิยมหลักขององค์กร สิ่งที่เป็นเป้าหมายสำคัญที่สุดที่คนเป็นสำคัญ ซึ่งมีคนเสียสละ หนึ่งในที่รู้จักกันดี บริษัท พิธีกรรมคือ Wal มาร์ทพูดที่บริษัท เริ่มโดยผู้ก่อตั้งบริษัท แซม วอลตัน เป็นวิธีการกระตุ้น และระดมแรงงานของเขา " Gimme W ,เอาและเอาผม เอาเป็นว่ายมา ขอ M , A , R , T ! " ได้กลายเป็น บริษัท พิธีกรรมที่ Wal มาร์ทพันธบัตรของแซม วอลตัน คนงาน และส่งเสริมความเชื่อในความสำคัญของพนักงานของเขาเพื่อความสำเร็จของบริษัท บทสวดขององค์กรที่คล้ายกันจะถูกใช้โดย IBM , Ericsson , Novell , Deutsche ธนาคารและ PriceWaterhouse Coopers


ที่ http://www.citeman.com/4003-how-employees-learn-culture-2 .# ixzz3lxj2pkgp HTML