Another challenge to implementation

Another challenge to implementation of performance management reforms is the burden of paperwork involved. According to O’Brien and Down (2002) teachers expressed concern that their work was increasingly consumed by paperwork which involved a diverse range of documentation arising from “management meetings, performance management and other forms of accountability associated with the culture on new managerialism” (p. 123). Similarly, Radin (1998) referred to the burden of paperwork which adversely affected individuals’efforts to implement performance reform initiatives. Radin quotes former United States President Clinton when he was commenting about the implementation of ‘The Government Performance Results Act’. The President called for “the need to conquer a mountain of paperwork that is crushing our people and wasting a lot of time
and resources” (p. 312).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความท้าทายและการดำเนินการปฏิรูปการจัดการประสิทธิภาพการทำงานเป็นภาระงานเอกสารที่เกี่ยวข้อง ตามโอไบรอัน (2002) และครูแสดงความกังวลว่า ทำงานมากขึ้นใช้ โดยเอกสารที่เกี่ยวข้องกับเอกสารที่เกิดจาก "การประชุมการจัดการ การจัดการประสิทธิภาพ และรูปแบบอื่น ๆ ของความรับผิดชอบที่เกี่ยวข้องกับวัฒนธรรมบน managerialism ใหม่" หลากหลาย (p. 123) ในทำนองเดียวกัน Radin (1998) เรียกว่าภาระของงานเอกสารซึ่งผลกระทบ individuals'efforts การใช้ประสิทธิภาพการทำงานโครงการปฏิรูปการ Radin คำคมคลินตันอดีตประธานาธิบดีสหรัฐอเมริกาเมื่อเขาได้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการดำเนินการของ 'รัฐบาลประสิทธิภาพผลการกระทำ' ประธานเรียก "ต้องพิชิตภูเขาเอกสารที่บดบุคลากร และเสียเวลามากและทรัพยากร" (p. 312)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความท้าทายในการดำเนินการปฏิรูปการจัดการประสิทธิภาพก็คือภาระของเอกสารที่เกี่ยวข้อง ตามที่โอไบรอันและลง (2002) ครูแสดงความกังวลว่าการทำงานของพวกเขาได้รับการบริโภคมากขึ้นโดยเอกสารที่เกี่ยวข้องกับความหลากหลายของเอกสารที่เกิดขึ้นจาก "การประชุมการจัดการการจัดการประสิทธิภาพการทำงานและรูปแบบอื่น ๆ ของความรับผิดชอบที่เกี่ยวข้องกับวัฒนธรรมในการจัดการนิยมใหม่" ( พี. 123) ในทำนองเดียวกัน Radin (1998) เรียกว่าภาระของเอกสารที่ส่งผลกระทบต่อ individuals'efforts ที่จะใช้ความคิดริเริ่มการปฏิรูปประสิทธิภาพ Radin คำพูดของอดีตประธานาธิบดีสหรัฐอเมริกาคลินตันเมื่อเขาได้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการดำเนินงานของ 'รัฐบาลผลการปฏิบัติงานตามพระราชบัญญัติฯ กรรมการผู้จัดการใหญ่เรียกว่า "จำเป็นที่จะต้องพิชิตภูเขาของเอกสารที่ถูกบดคนของเราและการสูญเสียจำนวนมากของเวลา
และทรัพยากร" (พี. 312)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความท้าทายอีกประการหนึ่งในการนำการปฏิรูปการจัดการประสิทธิภาพคือภาระของงานเอกสารที่เกี่ยวข้อง ตามโอไบอันลง ( 2002 ) ครูได้แสดงความกังวลว่า งานของพวกเขามากขึ้นบริโภคโดยเอกสารที่เกี่ยวข้องกับความหลากหลายของเอกสารที่เกิดขึ้นจาก " การประชุมการจัดการ การบริหารผลการปฏิบัติงานและรูปแบบอื่น ๆของความรับผิดชอบที่เกี่ยวข้องกับวัฒนธรรมใหม่ในการจัดการ " ( หน้า 123 ) ในทำนองเดียวกัน ราดิน ( 1998 ) หมายถึงภาระของเอกสารซึ่งส่งผลกระทบต่อ individuals"efforts ที่จะใช้ความคิดริเริ่มในการปฏิรูปประสิทธิภาพ Radin คำคมอดีตประธานาธิบดีสหรัฐอเมริกา คลินตันเมื่อเขาแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการดำเนินงานของรัฐบาล " การแสดงผลแสดง " ท่านประธานเรียก " ต้องพิชิตภูเขาของเอกสารที่ทำลายคนของเราและการสูญเสียมากของเวลาและทรัพยากร ( หน้า 115 )