The total scores for Performance an

The total scores for Performance and Potential equate to one of the four quadrant positions in the People-Performance-Potential Matrix. Conversion of scores to a matrix quadrant may simply be to a quadrant according to high or low classification, or may instead enable more detailed 'mapping' of positions within quadrants according to actual scores.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คะแนนรวมของศักยภาพสูงถือเอา quadrant สี่ตำแหน่งในเมทริกซ์มีศักยภาพประสิทธิภาพคนอย่างใดอย่างหนึ่ง แปลงคะแนนของ quadrant เมทริกซ์อาจจะเพื่อ quadrant ตามการจัดประเภทสูง หรือต่ำ หรืออาจแทนเปิดแมป' รายละเอียด' ของตำแหน่งภาย quadrants ตามคะแนนจริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คะแนนรวมเพื่อให้มีประสิทธิภาพและศักยภาพในการถือเอาหนึ่งในสี่ตำแหน่ง Quadrant ในเมทริกซ์คนที่ผลการดำเนินงานที่มีศักยภาพ แปลงของคะแนนกับ Quadrant เมทริกซ์ก็อาจจะมีการ Quadrant ตามการจัดหมวดหมู่ที่สูงหรือต่ำหรือแทนอาจช่วยให้รายละเอียด 'ทำแผนที่' เพิ่มเติมของตำแหน่งภายในแนวทางตามคะแนนที่เกิดขึ้นจริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รวมคะแนนเพื่อประสิทธิภาพและศักยภาพถือเอาหนึ่งในสี่ส่วนในตำแหน่งคนแสดงศักยภาพเมทริกซ์ การแปลงคะแนน Quadrant เมทริกซ์ อาจจะให้ข้อมูลตามหมวดหมู่สูงหรือต่ำ หรืออาจจะให้รายละเอียดเพิ่มเติมแผนที่แทน " " ของตำแหน่งภายในเขตตามคะแนนที่เกิดขึ้นจริง