Self-efficacy and career planning w

Self-efficacy and career planning were individually hypothesized to positively affect motivation to transfer.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประสิทธิภาพตนเองและการวางแผนอาชีพถูกแยกตั้งสมมติฐานว่าบวกมีผลต่อแรงจูงใจในการโอนย้าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การรับรู้ความสามารถตนเองและการวางแผนอาชีพที่ได้รับการตั้งสมมติฐานเป็นรายบุคคลเพื่อบวกผลต่อแรงจูงใจในการถ่ายโอน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตนเองและการวางแผนอาชีพเป็นแบบสมมติฐานที่จะมีผลกระทบทางบวกต่อแรงจูงใจในการโอน