In assessing the significance of st

In assessing the significance of stockholders'
power it is not the usual diffusion
of voting power that is significant but instead
the frequency with which voting
congeals into decisive changes. Even a
one-man owned company may have a
long term with just one manager-continuously
being approved by the owner.
Similarly a dispersed voting power corporation
may be also characterized by a
long-lived management. The question is
the probability of replacement of the
management if it behaves in ways not acceptable
to a majority of the stockholders.
The unrestricted salability of stock and
the transfer of proxies enhances the probability
of decisive action in the event current
stockholders or any outsider believes
that management is not doing a good job
with the corporation. We are not comparing
the corporate responsiveness to that
of a single proprietorship; instead, we are
indicating features of the corporate structure
that are induced by the problem of
delegated authority to manager-monitors

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการประเมินความสำคัญของ stockholders'
พลังงานไม่แพร่ปกติ
ของอำนาจที่มีความสำคัญแต่แทนการออกเสียง
ความถี่ ด้วยการลงคะแนนเสียง
congeals เป็นการเปลี่ยนแปลงเด็ดขาด แม้การ
คนหนึ่งเป็นเจ้าของบริษัทอาจเป็น
ระยะยาว มีเพียงหนึ่งผู้จัดการเนื่อง
การอนุมัติ โดยเจ้าของ
ทำนองเดียวกันที่กระจัดกระจายคะแนนคอร์ปอเรชั่น
อาจยังลักษณะโดยการ
จัดการ long-lived คำถามคือ
น่าแทน
ถ้ามันทำงานไม่ยอมรับวิธีการจัดการ
การส่วนใหญ่ของ stockholders
salability จำกัดของหุ้น และ
การโอนย้ายกลุ่มช่วยเพิ่มความน่าเป็น
ปัจจุบันในกรณีที่การดำเนินการเด็ดขาด
stockholders หรือบุคคลภายนอกใด ๆ เชื่อ
ที่บริหารเป็นทำงานดี
กับบริษัท เราจะไม่เปรียบเทียบ
ตอบสนององค์กรที่
ของ proprietorship เดียว แทน เรามี
บ่งชี้คุณลักษณะของโครงสร้างองค์กร
ที่จะทำให้เกิดปัญหาของ
มอบอำนาจให้ผู้จัดการตรวจสอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการประเมินความสำคัญของผู้ถือหุ้น '
อำนาจจะไม่แพร่กระจายปกติ
ของอำนาจการลงคะแนนที่มีความสำคัญ แต่
ความถี่ที่ลงคะแนน
congeals การเปลี่ยนแปลงที่เด็ดขาด แม้
บริษัท หนึ่งคนที่เป็นเจ้าของอาจจะมี
ในระยะยาวที่มีเพียงหนึ่งผู้จัดการอย่างต่อเนื่อง
ได้รับการอนุมัติจากเจ้าของ
ที่มีสิทธิออกเสียงในทำนองเดียวกัน บริษัท กำลังแยกย้ายกันไป
อาจจะยังโดดเด่นด้วย
การจัดการจีรัง คำถามคือ
ความน่าจะเป็นของการเปลี่ยน
การจัดการถ้ามันจะทำงานในรูปแบบที่ยอมรับไม่ได้
ส่วนใหญ่ของผู้ถือหุ้น
ไม่ จำกัด ขีดความสามารถของสต็อกและ
การถ่ายโอนของผู้รับมอบฉันทะช่วยเพิ่มความน่าจะเป็น
ของการดำเนินการที่เด็ดขาดในปัจจุบันเหตุการณ์
ผู้ถือหุ้นหรือบุคคลภายนอกใด ๆ ที่เชื่อ
ว่า การจัดการไม่ได้ทำผลงานที่ดี
กับ บริษัท เราไม่ได้เปรียบเทียบ
การตอบสนองขององค์กรเพื่อที่
ของเจ้าของเดียว; แทนเราจะ
แสดงให้เห็นคุณสมบัติของโครงสร้างขององค์กร
ที่เกิดจากปัญหาของ
ผู้มีอำนาจมอบหมายให้ตรวจสอบผู้จัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการประเมินความสำคัญของผู้ถือหุ้น
พลังมันไม่ได้เป็นปกติของการลงคะแนนที่กระจาย

) แต่ความถี่ที่โหวต
แข็งตัวในการชี้ขาด แม้แต่คนเดียวที่เป็นเจ้าของ บริษัท อาจมี

ยาวในระยะที่มีเพียงหนึ่งผู้จัดการอย่างต่อเนื่อง

ได้รับการอนุมัติจากเจ้าของ ในทํานองเดียวกันกระจายบริษัทพลังงานโหวต

อาจจะยังโดดเด่นด้วยการจัดการอายุยืน คำถามคือ ความน่าจะเป็นของการเปลี่ยน

) ถ้ามันทำงานในวิธีที่ไม่สามารถยอมรับได้
กับส่วนใหญ่ของผู้ถือหุ้น การขายได้ไม่จำกัด

โอนหุ้น และผู้รับมอบฉันทะเพิ่มความน่าจะเป็นของการกระทำในเหตุการณ์เด็ดขาด

ปัจจุบันผู้ถือหุ้นหรือบุคคลภายนอกเชื่อว่าการจัดการจะไม่ทำ

งานที่ดีกับ บริษัทเราไม่เปรียบเทียบการตอบสนองขององค์กรนั้น

ของความเป็นเจ้าของเดียว แทน เราจะแสดงคุณสมบัติของโครงสร้างองค์กร

นั้นจะเกิดจากปัญหาของ
มอบหมายอำนาจจอภาพผู้จัดการ