At the other end of the spectrum, p

At the other end of the spectrum, people low in agreeableness are less likely to show these positive behaviors. Moreover, people who are disagreeable are shown to quit their jobs unexpectedly, perhaps in response to a conflict with a boss or a peer. [24]

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อีกด้านของคลื่น คน agreeableness ต่ำมีแนวโน้มแสดงพฤติกรรมเหล่านี้บวก นอกจากนี้ คนที่ไม่ถูกแสดงให้ออกจากงานโดยไม่คาดคิด บางทีตอบสนองต่อความขัดแย้งกับการเป็นเจ้านายหรือเพื่อน [24]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่ส่วนอื่น ๆ ของสเปกตรัมคนต่ำ agreeableness มีโอกาสน้อยที่จะแสดงพฤติกรรมในเชิงบวกเหล่านี้ นอกจากนี้คนที่มีความไม่พอใจมีการแสดงที่จะออกจากงานของพวกเขาไม่คาดคิดอาจจะเป็นในการตอบสนองต่อความขัดแย้งกับเจ้านายหรือเพื่อน [24]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่ปลายของสเปกตรัม คนต่ำเป็นมิตรมีโอกาสน้อยที่จะแสดงพฤติกรรมเหล่านี้บวก นอกจากนี้ ผู้ที่ไม่เห็นด้วยแสดงที่จะลาออกจากงานของพวกเขาอย่างไม่คาดคิด บางทีในการตอบสนองต่อความขัดแย้งกับเจ้านายหรือเพื่อน [ 24 ]