New employees experience a dispropo

New employees experience a disproportionately high rate of work-related accidents, injuries, and
illnesses. All too often, a lack of education, training, and experience on how to perform the job safely are
major contributing factors. According to the Maine Department of Labor, workers who have been with
their particular employer for less than one year accounted for fully one third of disabling occupational
injury or illness “first reports” (FROI’s) in 2005.4 Workers who had been with their employer for two
years or less were almost 46 percent of these injuries and illnesses. In contrast, workers who had been with
their employer for 10 to 14 years constituted 5.7 percent of first reports, those with 15-19 years comprised
7.4 percent, and those who had worked for their employer for 20 years or more accounted for only 6.4
percent.
5 (See Table One).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานใหม่มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับงานอุบัติเหตุ บาดเจ็บ อัตราสูงสลาย และเจ็บป่วย ทั้งหมดบ่อยเกินไป การขาดการศึกษา ฝึกอบรม และประสบการณ์ในการทำงานอย่างปลอดภัยมีปัจจัยสนับสนุนสำคัญ ตามเมนกรมแรงงาน คนงานที่ได้รับด้วยนายเฉพาะสำหรับน้อยกว่าหนึ่งปีคิดอย่างหนึ่งในสามของการปิดใช้งานอาชีวบาดเจ็บหรือการเจ็บป่วย "แรกรายงาน" (FROI ของ) ใน 2005.4 คนได้กับนายสองปีหรือน้อยกว่าเกือบ 46 เปอร์เซ็นต์ของการบาดเจ็บและเจ็บป่วยเหล่านี้ ในทางตรงข้าม คนได้ด้วยนาย 10-14 ปีทะลักร้อยละ 5.7 รายงานแรก มี 15-19 ปีประกอบด้วย7.4 เปอร์เซ็นต์ และผู้ที่ได้ทำงานสำหรับนายจ้างสำหรับ 20 ปีหรือมากกว่าคิดเป็น 6.4 เท่านั้นเปอร์เซ็นต์5 (ดูตาราง 1)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานใหม่ได้สัมผัสกับอัตราที่สูงอย่างไม่เป็นสัดส่วนของการเกิดอุบัติเหตุในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการบาดเจ็บและ
เจ็บป่วย ทั้งหมดบ่อยเกินไปขาดการศึกษาการฝึกอบรมและมีประสบการณ์ในการดำเนินงานได้อย่างปลอดภัยเป็น
ปัจจัยที่สำคัญ ตามที่เมนกรมแรงงานคนงานที่ได้รับกับ
นายจ้างโดยเฉพาะอย่างยิ่งของพวกเขาสำหรับน้อยกว่าหนึ่งปีคิดเป็นสัดส่วนอย่างเต็มที่หนึ่งในสามของการปิดใช้งานการประกอบอาชีพ
ได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วย "รายงานครั้งแรก" (froi ของ) ใน 2,005.4 คนงานที่ได้รับกับนายจ้างของพวกเขาสำหรับสอง
ปีหรือน้อยกว่าเกือบร้อยละ 46 ของการบาดเจ็บและการเจ็บป่วยเหล่านี้ ในทางตรงกันข้ามคนงานที่เคยอยู่กับ
นายจ้างของพวกเขาสำหรับ 10-14 ปีร้อยละ 5.7 ประกอบด้วยการรายงานครั้งแรกผู้ที่มี 15-19 ปีประกอบด้วย
ร้อยละ 7.4 และผู้ที่เคยทำงานให้กับนายจ้างของพวกเขาเป็นเวลา 20 ปีหรือมากกว่านั้นคิดเป็นเพียง 6.4
เปอร์เซ็นต์ .
5 (ดูตารางที่หนึ่ง)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานใหม่ได้รับคะแนนสูงเกินอุบัติเหตุ อันตรายจากการทำงานและ
ร่วมด้วย ทั้งหมดบ่อยเกินไป ขาดการศึกษา การฝึกอบรม และประสบการณ์ในการปฏิบัติงานได้อย่างปลอดภัยเป็นหลัก ปัจจัย
. ตามเมน กรมแรงงาน , แรงงานที่ได้รับกับ
นายจ้างของตนโดยเฉพาะ น้อยกว่า 1 ปี คิดเป็น 1 ใน 3 ของครบปิดอาชีพ
การบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยรายงาน " ครั้งแรก " ( froi ) ใน 2005.4 คนงานที่ได้รับกับนายจ้างของพวกเขาสำหรับสอง
ปี หรือน้อยกว่านั้น เกือบร้อยละ 46 ของการบาดเจ็บและการเจ็บป่วย ในทางตรงกันข้าม , คนงานที่ได้รับกับ
นายจ้าง 10 ถึง 14 ปีขึ้น 5.7 เปอร์เซ็นต์ของรายงานก่อนที่ 15-19 ปีประกอบด้วย
7.4 เปอร์เซ็นต์ และผู้ที่ได้ทำงานกับนายจ้างของพวกเขาเป็นเวลา 20 ปีหรือมากกว่าคิดเป็นเพียงร้อยละ 6.4
.
5 ( ดูจากตาราง )