Account Manager HP - Montvale, NJ-

Account Manager
HP - Montvale, NJ
-

1451735

Description

Services General Management job family is accountable for HP’s financial performance and client business outcomes.

Manages client relationships and acts as a trusted advisor, thought leader and general manager to grow the business through sales Develops a client-centered agenda (plan), improves the financial quality of the account [s] (grow), harnesses innovations to meet contractual commitments (deliver) and provides the leadership that aligns teams and holds members accountable for results (lead). Provides pan-HP leadership working across HP and with the customer as one unified HP account team.

Unique mastery and recognized authority on relevant subject matter knowledge including technologies, theories, or techniques. Contributes to the development of innovative principles and ideas. Successfully operates in the most complex disciplines, in which the company must operate to be successful. Provides highly innovated solutions. Routinely exercises independent judgment in developing methods, techniques and criteria for achieving objectives. Develops strategy and set functional policy and direction. Acts as a functional manager within area of expertise but does not manage other employees as a primary job function. Leads large, cross-division functional teams or projects the (to be replaced with that?) affect the organizations long-term goals and objectives. May participate in cross-division, multi-function teams. Provides mentoring and guidance to lower level employees.

Responsibilities

Delivers Account Business Plan (ABP), Account Financial Plan (AFP), and Account Operating Plan (AOP)

Leads, coordinates, and manages the long-term, consultative, C-suite client relationship to become the client’s trusted advisor

Establishes and manages, a program to achieve client service excellence

Presents pan-HP Portfolio

Meets or exceeds financial commitments

Exercises responsibility for growing HP’s year over year share of wallet and shareholder return

Delivers technological and service delivery innovations that reduce costs and delight customers

Delivers on HP’s contractual commitments, technical or process innovations, reduces costs and delight customers

Enforces a change management mechanism for requests outside the agreed scope

Ensures a strong governance framework and meeting cadence within HP and between HP and the customers

Leads all employees who provide services to the client, either directly or indirectly

Qualifications

Education and Experience:
Bachelor’s Degree or equivalent, MBA or equivalent preferred

10-12 years experience in account leadership roles such as sales, delivery or business management

Experience working in a matrixed environment

Experience in IT industry required and vertical industry preferred

P & L, sales and risk management skills required

Experience within the Audit, Tax and Advisory services is a plus

Knowledge and Skills:
General Management Skills

Consultative sales skills

Financial Acumen

Knowledge of IT Industry, including trends and competitors

In depth knowledge of vertical industry

Change Management skills

Strong communication skills

LI-POST
Job

-

Services

Primary Location

-

United States-New Jersey-Montvale

Schedule

-

Full-time

Shift

-

Day Job

Travel

-

Yes, 25 % of the Time

Job Posting

-

Aug 10, 2015

EEO Tagline

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้จัดการฝ่ายบัญชี HP - Montvale, NJ- 1451735 คำอธิบาย บริการจัดการทั่วไปงานแฟมิลี่จะรับผิดชอบของ HP เงินประสิทธิภาพและผลประกอบการของธุรกิจของลูกค้า จัดการความสัมพันธ์ลูกค้า และทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาที่เชื่อถือได้ คิดว่า ผู้นำและผู้จัดการทั่วไปการเติบโตทางธุรกิจผ่าน Develops ขายความแปลกไคลเอนต์วาระการประชุม (แผน), ปรับปรุงคุณภาพทางการเงินของบัญชี [s] (เติบโต), จูงนวัตกรรมการผูกพันตามสัญญา (ส่ง) และให้เป็นผู้นำที่จัดทีม และมีสมาชิกที่รับผิดชอบสำหรับผลลัพธ์ (ลูกค้าเป้าหมาย) แสดงนำแพน HP ทำงาน HP และ มีลูกค้าเป็นทีมบัญชี HP รวมหนึ่ง เป็นครูที่ไม่ซ้ำกันและรู้จักผู้รู้เรื่องที่เกี่ยวข้องรวมทั้งเทคโนโลยี ทฤษฎี หรือเทคนิค สนับสนุนการพัฒนานวัตกรรมหลักการและแนวคิด ทำงานในสาขาซับซ้อนมากที่สุด ซึ่งบริษัทต้องทำงานให้ประสบความสำเร็จเรียบร้อย ให้โซลูชั่นสูง innovated เป็นประจำออกกำลังกายขึ้นอยู่กับวิจารณญาณในการพัฒนาวิธีการ เทคนิค และเงื่อนไขเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ พัฒนากลยุทธ์ และกำหนดนโยบายการทำงาน และทิศทาง ทำหน้าที่เป็นผู้จัดการทำงานในพื้นที่ของความเชี่ยวชาญ แต่ไม่จัดการพนักงานอื่น ๆ ฟังก์ชันงานหลัก นำทีมทำงานใหญ่ ข้ามแผนกหรือโครงการ (จะถูกแทนที่ ด้วยที่) มีผลต่อเป้าหมายระยะยาวขององค์กรและวัตถุประสงค์ อาจมีส่วนร่วมในทีมงานข้ามฝ่าย มัลติฟังก์ชั่น ให้การปรึกษาและคำแนะนำกับพนักงานระดับล่าง ความรับผิดชอบ ส่งแผนธุรกิจบัญชี (ABP), บัญชีการเงินแผน (AFP), และบัญชีปฏิบัติการแผน (AOP) เป้าหมาย พิกัด และจัดการระยะยาว consultative, C ทลูกค้าความสัมพันธ์เป็น ที่ปรึกษาของลูกค้าเชื่อถือ สร้าง และ จัดการ โปรแกรมเพื่อให้บรรลุความเป็นเลิศในการบริการลูกค้า นำเสนอผลงานแพน-HP ตรงกับ หรือเกินกว่าข้อผูกมัดทางการเงิน ความรับผิดชอบสำหรับการเติบโตของ HP ปีกว่าปีร่วมของกระเป๋าสตางค์และผู้ถือหุ้นคืนการออกกำลังกาย ส่งนวัตกรรมเทคโนโลยี และบริการจัดส่งที่ช่วยลดต้นทุน และความสุขลูกค้า จัดส่งใน HP ของภาระผูกพันตามสัญญา เทคนิค หรือกระบวนการนวัตกรรม ลดต้นทุนและลูกค้าดีไลท์ บังคับใช้กลไกจัดการการเปลี่ยนแปลงสำหรับคำขออยู่ในขอบเขตที่ตกลงกัน เราช่วยให้การกำกับดูแลที่เข้มแข็งกรอบและลีลาการประชุมภาย ใน HP และ ระหว่าง HP และลูกค้า นำพนักงานทั้งหมดที่ให้บริการลูกค้า โดยทางตรง หรือทางอ้อม คุณสมบัติ การศึกษาและประสบการณ์:ปริญญาตรีหรือเทียบเท่า MBA หรือเทียบเท่าที่ต้องการ 10-12 ปีในบทบาทผู้นำบัญชีเช่นการขาย การจัดส่ง หรือการจัดการธุรกิจ ประสบการณ์ทำงานในสภาพแวดล้อม matrixed มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมไอทีที่จำเป็นและแนวอุตสาหกรรมที่ต้องการ P & L ขายและทักษะการจัดการความเสี่ยงที่จำเป็น ประสบการณ์ภายในบริการตรวจสอบบัญชี ภาษี และที่ปรึกษาเป็นอย่างดี ความรู้และทักษะ:ทักษะการจัดการทั่วไป ทักษะ consultative ขาย อคิวเมนท์ทางการเงิน ความรู้ด้านอุตสาหกรรม IT รวมทั้งแนวโน้มและคู่แข่ง ในความรู้ลึกของแนวตั้ง การเปลี่ยนแปลง ทักษะการสื่อสารที่แข็งแรง โพสต์หลี่งาน - บริการ สถานที่ตั้งหลัก - Montvale นิวเจอร์ซีย์สหรัฐอเมริกาใหม่ กำหนดการ - เต็มเวลา กะ - วันงาน เดินทาง - ใช่ 25% ของเวลา งานลงรายการบัญชี - 10 สิงหาคม 2015 สโลแกนของ EEO

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการบัญชี
HP - Montvale, นิวเจอร์ซีย์
- 1451735 รายละเอียดบริการการจัดการทั่วไปครอบครัวงานที่รับผิดชอบในการดำเนินงานทางการเงินของเอชพีและผลลัพธ์ทางธุรกิจของลูกค้า. การบริหารจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้าและทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาคนคิดว่าผู้นำและผู้จัดการทั่วไปที่จะเติบโตทางธุรกิจผ่านการขายพัฒนาลูกค้า วาระ -centered (แผน) ปรับปรุงคุณภาพทางการเงินของบัญชี [s] (เติบโต) สายรัดนวัตกรรมใหม่ ๆ เพื่อตอบสนองความผูกพันตามสัญญา (ส่ง) และให้ความเป็นผู้นำที่สอดคล้องทีมงานและสมาชิกถือรับผิดชอบต่อผล (ตะกั่ว) ให้เป็นผู้นำแพน HP ทำงานใน HP และกับลูกค้าแบบครบวงจรเป็นหนึ่งในทีมงานบัญชีของ HP. การเรียนรู้ที่ไม่ซ้ำกันและอำนาจที่ยอมรับในเรื่องความรู้ที่เกี่ยวข้องรวมทั้งเรื่องเทคโนโลยีทฤษฎีหรือเทคนิค ก่อให้เกิดการพัฒนาของหลักการที่เป็นนวัตกรรมใหม่และความคิด ประสบความสำเร็จในการดำเนินงานในสาขาวิชาที่ซับซ้อนมากที่สุดซึ่งใน บริษัท ต้องดำเนินการจะประสบความสำเร็จ ให้บริการโซลูชั่นนวัตกรรมสูง การออกกำลังกายเป็นประจำวิจารณญาณอย่างอิสระในการพัฒนาวิธีการเทคนิคและเกณฑ์ในการบรรลุวัตถุประสงค์ พัฒนากลยุทธ์และการกำหนดนโยบายและทิศทางการทำงาน ทำหน้าที่เป็นผู้จัดการการทำงานที่อยู่ในพื้นที่ของความเชี่ยวชาญ แต่ไม่ได้จัดการพนักงานคนอื่น ๆ เป็นหน้าที่งานหลัก นำไปสู่ขนาดใหญ่ส่วนข้ามทีมการทำงานหรือโครงการ (ถูกแทนที่ด้วยที่?) ส่งผลกระทบต่อองค์กรเป้าหมายระยะยาวและวัตถุประสงค์ อาจมีส่วนร่วมในการข้ามส่วนทีมมัลติฟังก์ชั่ ให้คำปรึกษาและคำแนะนำให้กับพนักงานระดับล่าง. ความรับผิดชอบมอบบัญชีแผนธุรกิจ (ABP) แผนบัญชีการเงิน (เอเอฟพี) และบัญชีการดำเนินงานตามแผน (AOP) นำพิกัดและการบริหารจัดการในระยะยาวให้คำปรึกษา, C ในตัวความสัมพันธ์กับลูกค้า ที่จะกลายเป็นที่ปรึกษาที่เชื่อถือได้ของลูกค้ากำหนดและจัดการซึ่งเป็นโปรแกรมที่จะบรรลุความเป็นเลิศการบริการลูกค้าPresents แพน HP ผลงานตรงหรือเกินกว่าภาระผูกพันทางการเงินแบบฝึกหัดความรับผิดชอบสำหรับการเจริญเติบโตปีของเอชพีกว่าหุ้นในปีของกระเป๋าสตางค์และผลตอบแทนของผู้ถือหุ้นมอบเทคโนโลยีและนวัตกรรมการส่งมอบบริการที่ช่วยลดค่าใช้จ่ายและลูกค้าของความสุขมอบภาระผูกพันตามสัญญาของเอชพี, นวัตกรรมทางเทคนิคหรือกระบวนการลดค่าใช้จ่ายและลูกค้าความสุขบังคับใช้กลไกการจัดการการเปลี่ยนแปลงสำหรับการร้องขอนอกขอบเขตที่ตกลงกันเพื่อให้แน่ใจว่ากรอบการกำกับดูแลที่แข็งแกร่งและจังหวะการประชุมภายในHP และระหว่าง HP และลูกค้านำไปสู่พนักงานทุกคนให้บริการแก่ลูกค้าโดยตรงหรือโดยอ้อมคุณวุฒิการศึกษาและประสบการณ์การทำงาน: ปริญญาตรีหรือเทียบเท่าปริญญาโทหรือเทียบเท่าที่ต้องการประสบการณ์ 10-12 ปีในบทบาทความเป็นผู้นำบัญชีเช่นการขายการส่งมอบหรือการจัดการธุรกิจประสบการณ์การทำงานในสภาพแวดล้อมmatrixed ประสบการณ์ในด้านไอที อุตสาหกรรมที่จำเป็นและอุตสาหกรรมในแนวตั้งที่ต้องการP & L, การขายและทักษะการจัดการความเสี่ยงที่จำเป็นต้องใช้ประสบการณ์ภายในตรวจสอบภาษีและบริการให้คำปรึกษาเป็นบวกความรู้และทักษะ: ทักษะการจัดการทั่วไปที่ปรึกษาทักษะการขายทางการเงินอคิวเมนท์ความรู้เกี่ยวกับอุตสาหกรรมไอทีรวมถึงแนวโน้มและคู่แข่งในความรู้เชิงลึกของอุตสาหกรรมในแนวตั้งทักษะการบริหารการเปลี่ยนแปลงทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่งLI-POST งาน- บริการปฐมภูมิที่อยู่- สหรัฐอเมริกานิวเจอร์ซีย์ Montvale ตารางเวลา- เต็มเวลากดปุ่ม Shift - วันงานท่องเที่ยว- ใช่ 25% ของเวลางานโพสต์- 10 สิงหาคม 2015 EEO สโลแกน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการแผนกบัญชี
HP - Montvale NJ
-

1451735

รายละเอียด

บริการการจัดการทั่วไป งานครอบครัวมีความรับผิดชอบสำหรับ HP ผลการดำเนินงานทางการเงินและธุรกิจของลูกค้า ผล .

จัดการความสัมพันธ์ลูกค้าและทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาที่เชื่อถือได้ คิดว่าผู้นำและผู้จัดการธุรกิจให้เติบโตผ่านการขายพัฒนาลูกค้าเป็นศูนย์กลางวาระ ( แผน )ปรับปรุงคุณภาพงบการเงินของบัญชี [ s ] ( โต ) , สายรัดนวัตกรรมเพื่อตอบสนองความผูกพันตามสัญญา ( ส่ง ) และมีผู้นำที่สร้างทีมและถือสมาชิกรับผิดชอบต่อผล ( ตะกั่ว ) มีความเป็นผู้นำทำงานทั่วกระทะ HP HP และกับลูกค้าเป็นหนึ่งรวม HP บัญชีทีม

การเรียนรู้ที่เป็นเอกลักษณ์และได้รับการยอมรับอำนาจในเรื่องความรู้ รวมถึงเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้อง เทคนิค ทฤษฎี หรือ มีส่วนช่วยในการพัฒนาหลักการของนวัตกรรมและความคิด ได้ประกอบธุรกิจในสาขาที่ซับซ้อนมากที่สุด ซึ่งบริษัทจะต้องดำเนินการให้สำเร็จ ให้สูง คิดค้น โซลูชั่นตรวจแบบฝึกหัดอิสระการตัดสินใจในการพัฒนา วิธีการ เทคนิค และเกณฑ์การบรรลุวัตถุประสงค์ พัฒนากลยุทธ์และการตั้งค่าการทำงานนโยบายและทิศทาง หน้าที่เป็นหน้าที่ผู้จัดการภายในพื้นที่ของความเชี่ยวชาญ แต่ไม่ได้จัดการกับพนักงานอื่น ๆเป็นหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก นำขนาดใหญ่กองข้ามการทำงานทีมงานหรือโครงการ ( ถูกแทนที่ด้วย) มีผลต่อองค์กรระยะยาว เป้าหมายและวัตถุประสงค์ อาจจะเข้าร่วมในกองข้ามฟทีม บริการให้คำปรึกษาและคำแนะนำเพื่อลดพนักงานระดับ



มอบความรับผิดชอบบัญชีธุรกิจแผน ( ระดับ ) , วางแผนบัญชี , บัญชี ( เอเอฟพี ) และแผนปฏิบัติการ ( AOP )

ข้อมูล พิกัด และจัดการระยะยาว ให้คําปรึกษา ,ชุด C ความสัมพันธ์ลูกค้าเป็นลูกค้าที่เชื่อถือได้ที่ปรึกษา

สร้างและจัดการ โปรแกรมเพื่อให้บรรลุการบริการลูกค้าเป็นเลิศ

ของขวัญแพน HP ผลงาน

ตรงหรือเกินกว่าภาระผูกพันทางการเงิน

ฝึกความรับผิดชอบต่อการเติบโตของเอชพีปีส่วนแบ่งกระเป๋าสตางค์ และผลตอบแทนผู้ถือหุ้น

นำเสนอเทคโนโลยีและบริการนวัตกรรมที่ลดต้นทุนและความสุขของลูกค้า

สำหรับ HP สัญญาการผูกพัน นวัตกรรมทางเทคนิคหรือกระบวนการ ลดต้นทุน และความสุขของลูกค้า

บังคับใช้กลไกการจัดการการเปลี่ยนแปลงสำหรับรับประทานอาหารนอกตกลงขอบเขต

ยืนยันกรอบการบริหารจัดการที่เข้มแข็ง และห้องประชุม จังหวะภายใน HP และระหว่าง HP และลูกค้า

ทำให้พนักงานที่ให้บริการกับลูกค้าทั้งโดยตรงหรือโดยอ้อม

-

-
และประสบการณ์ : ระดับการศึกษา ปริญญาตรี , MBA หรือเทียบเท่าที่ต้องการ

10-12 ปีในบัญชีบทบาทผู้นำ เช่น การขาย การจัดส่ง หรือ การจัดการธุรกิจ

ประสบการณ์การทำงานในสภาพแวดล้อม matrixed

ประสบการณ์ในอุตสาหกรรมที่ต้องการและแนวดิ่งอุตสาหกรรมที่ต้องการ

p & L , การขายและบริหารความเสี่ยงต้องใช้ทักษะ

ประสบการณ์ภายใน ตรวจสอบบัญชี ภาษีและที่ปรึกษาบริการเป็นบวก

ความรู้และทักษะการจัดการทักษะทั่วไป :

ปรึกษาทางการเงินด้านทักษะการขาย



ความรู้ของอุตสาหกรรม รวมทั้งแนวโน้มและ คู่แข่ง



ความรู้เชิงลึกของอุตสาหกรรมตามแนวตั้งการจัดการการเปลี่ยนแปลงทักษะ

มีทักษะ li-post




-

งานบริการปฐมภูมิสถานที่



-

ประเทศสหรัฐอเมริกานิวเจอร์ซีย์ Montvale

เวลา

-

เต็มเวลา

กะ

-

วันงาน

เดินทาง

-

ค่ะ 25 เปอร์เซ็นต์ของเวลา

งานโพสต์

-

10 ส.ค. 2558

EEO สโลแกน