Toyota’s organizational culture has

Toyota’s organizational culture has a considerable degree of secrecy. Following the reorganization, the company’s organizational culture now does not emphasize secrecy as much.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัฒนธรรมองค์กรของโตโยต้ามีในระดับมากของความลับ ต่อไปนี้การปรับโครงสร้างองค์กร วัฒนธรรมองค์กรของบริษัทตอนนี้ไม่เน้นความลับมากที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัฒนธรรมองค์กรของโตโยต้ามีระดับมากของความลับ ต่อไปนี้การปฏิรูปวัฒนธรรมองค์กรของ บริษัท ในขณะนี้ไม่ได้เน้นความลับเท่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัฒนธรรมองค์กรของโตโยต้าได้ปริญญามากของความลับ ตามโครงสร้าง วัฒนธรรมองค์กรของ บริษัท ตอนนี้ ไม่ได้เน้นเรื่องนี้มาก