Nurse managers with that skill can

Nurse managers with that skill can easily form relationships with others, read employees’ feelings and responses accurately, and lead successfully. Emotionally intelligent leaders’ behaviour also stimulates the creativity of their employees. Gole manetal. have identified visionary,coaching, affiliate, and democratic styles as resonant, and pace setting and commanding styles as dissonant leadership styles. Most leaders use both resonant and dissonant leadership styles. The leadership styles of Golemanetal. are applied as the basis of this study because earlier studies refer to the significance of these styles, especially that of EI in manager’s work. In addition, these leadership styles are one way of aiming to carry out transformational leadership. Especially visionary, coaching, affiliate, and democratic styles include elements that promote transformational leadership. Such elements are for example the leader being visionary and empowering staff.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้จัดการพยาบาลที่ มีทักษะที่สามารถสร้างความสัมพันธ์กับผู้อื่น อ่านความรู้สึกของพนักงานและการตอบสนองอย่างถูกต้อง และทำสำเร็จ พฤติกรรมผู้นำอัจฉริยะอารมณ์ยังกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ของพนักงาน Gole manetal ได้ระบุวิสัยทัศน์ ฝึก อบรม พันธมิตร และลักษณะประชาธิปไตยคง และ ก้าวตั้ง และซึ่งลักษณะเป็นลักษณะผู้นำ dissonant ผู้นำส่วนใหญ่ใช้ทั้งลักษณะ dissonant และคงความเป็นผู้นำ ลักษณะความเป็นผู้นำของ Golemanetal ใช้เป็นพื้นฐานของการศึกษานี้เนื่องจากก่อนหน้านี้การศึกษาถึงความสำคัญของลักษณะเหล่านี้ โดยเฉพาะที่ของ EI ในผู้จัดการทำงาน ลักษณะผู้นำเหล่านี้จะมุ่งการดำเนินภาวะผู้นำแบบหนึ่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งวิสัยทัศน์ ฝึก พันธมิตร และลักษณะประชาธิปไตยมีองค์ประกอบที่ส่งเสริมภาวะผู้นำ องค์ประกอบดังกล่าวมีตัวอย่างผู้นำที่มีวิสัยทัศน์ และศักยภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการพยาบาลที่มีทักษะที่สามารถสร้างความสัมพันธ์กับคนอื่น ๆ อ่านความรู้สึกของพนักงานและการตอบสนองอย่างถูกต้องและนำไปสู่​​การประสบความสำเร็จ พฤติกรรมผู้นำที่ชาญฉลาดทางอารมณ์ 'ยังช่วยกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ของพนักงานของพวกเขา Gole manetal ได้ระบุจินตนาการ, การฝึก, พันธมิตรและรูปแบบประชาธิปไตยเป็นจังหวะและการตั้งค่ารูปแบบก้าวและผู้บังคับบัญชาเป็นรูปแบบความเป็นผู้นำซึ่งไม่สอดคล้องกัน ผู้นำส่วนใหญ่ใช้รูปแบบทั้งความเป็นผู้นำจังหวะและไม่ลงรอยกัน รูปแบบความเป็นผู้นำของ Golemanetal ถูกนำมาใช้เป็นพื้นฐานของการศึกษาครั้งนี้เพราะการศึกษาก่อนหน้านี้อ้างถึงความสำคัญของรูปแบบเหล่านี้โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ EI ในการทำงานของผู้จัดการ นอกจากนี้รูปแบบการเป็นผู้นำเป็นวิธีหนึ่งในการมุ่งมั่นที่จะดำเนินการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง โดยเฉพาะอย่างยิ่งจินตนาการ, การฝึก, พันธมิตรและรูปแบบประชาธิปไตยรวมถึงองค์ประกอบที่ส่งเสริมภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง องค์ประกอบดังกล่าวตัวอย่างเช่นผู้นำที่มีวิสัยทัศน์และเสริมสร้างศักยภาพของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พยาบาลผู้จัดการที่มีทักษะสามารถสร้างความสัมพันธ์กับผู้อื่น อ่านความรู้สึกของพนักงานและการตอบสนองที่ถูกต้อง และนำเรียบร้อยแล้ว พฤติกรรมอารมณ์ฉลาดผู้นำยังช่วยกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ของพนักงานของพวกเขา gole manetal . ได้ระบุช่างจินตนาการฝึกพันธมิตรและลักษณะประชาธิปไตย เช่น เรโซแนนซ์และจังหวะการตั้งค่าและรูปแบบการเป็นภาวะผู้นำที่ไม่กลมกลืนกัน ผู้นำส่วนใหญ่ใช้ทั้งจังหวะและรูปแบบภาวะผู้นำที่ไม่กลมกลืนกัน แบบภาวะผู้นำของ golemanetal . จะใช้เป็นพื้นฐานของการศึกษา เพราะการศึกษาก่อนหน้านี้กล่าวถึงความสำคัญของลักษณะเหล่านี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ EI ในตัวจัดการงาน นอกจากนี้รูปแบบผู้นำเหล่านี้เป็นวิธีหนึ่งของเป้าหมายที่จะดำเนินการ ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง โดยเฉพาะช่างจินตนาการฝึกพันธมิตรและลักษณะประชาธิปไตย รวมถึงองค์ประกอบที่ส่งเสริมภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง องค์ประกอบดังกล่าวตัวอย่างเช่นผู้นำมีวิสัยทัศน์และศักยภาพของพนักงาน