Essential readingYour Essential rea

Essential reading
Your Essential reading for this course comes from three places: textbooks,
journal articles and one chapter of a textbook available in the virtual
learning environment (VLE).
Textbooks
Three textbooks are recommended for this course. These are general
textbooks that are useful for most chapters in this guide. You should buy,
or have regular access to, these textbooks as a number of the Essential
reading are taken from them. Please remember that the more you read,
the better your understanding of the subject area will be.
Bratton, J. and J. Gold Human resource management: theory and practice.
(Basingstoke: Palgrave, 2012) fifth edition [ISBN 9780230580565].
Kramar, R. and J. Syed Human resource management in a global context.
(Basingstoke: Palgrave, 2012) first edition [ISBN 9780230251533].
Torrington, D., L. Hall, S. Taylor and C. Atkinson Fundamentals of human
resource management. (Harlow: Financial Times Prentice Hall, 2009) first
edition [ISBN 9780273713067].
Detailed reading references in this subject guide refer to the editions of the
set textbooks listed above. New editions of one or more of these textbooks
may have been published by the time you study this course. You can use
a more recent edition of any of the books; use the detailed chapter and
section headings and the index to identify relevant readings. Also check
the VLE regularly for updated guidance on readings.
In addition, the following lists specific chapters for Essential reading:
Bach, S. Managing human resources. (Oxford: Blackwell, 2005) fourth edition
[ISBN 9781405118514] Chapter 15 ‘Direct participation’.
Claydon, T. and J. Beardwell Human resource management: a contemporary
approach. (Harlow: Prentice Hall, 2007) fifth edition [ISBN
9780273707639] Chapter 14 ‘Employee participation and involvement’.
Folger, R. and R. Cropanzano Organizational justice and human resource
management. (Thousand Oaks, CA: Sage, 1998) [ISBN 0803956878]
Chapter 1 ‘Equity and distributive justice as outcome fairness’, Chapter 2
‘Process as procedural and interactional justice’, Chapter 4 ‘Organisational
justice and staffing decisions’ and Chapter 5 ‘Organisational justice and
performance evaluation’.
Torrington, D., L. Hall, S. Taylor and C. Atkinson Human resource management.
(Harlow: Financial Times, 2011) (ISBN 9780273756927] Chapter 7
‘Recruitment’ and Chapter 8 ‘Selection methods and decisions’.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อ่านที่สำคัญการจำอ่านสำหรับหลักสูตรนี้มาจากสถานสาม: ตำราบทความวารสารและบทหนึ่งของหนังสือเรียนในแบบเสมือนสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ (VLE)ตำราตำราที่ 3 แนะนำสำหรับหลักสูตรนี้ มีทั่วไปตำราที่มีประโยชน์สำหรับบทส่วนใหญ่ในคู่มือนี้ คุณควรซื้อหรือมีปกติถึง ตำราเหล่านี้เป็นตัวเลขสำคัญอ่านจะมาจากพวกเขา โปรดจำไว้ว่า ยิ่งคุณอ่านดีกว่าความเข้าใจของพื้นที่นั้นจะBratton จัดการทรัพยากรเจและเจทองมนุษย์: ทฤษฎีและปฏิบัติ(Basingstoke: Palgrave, 2012) รุ่นห้า [ISBN 9780230580565]Kramar, R. และ J. เซดมนุษย์การจัดการทรัพยากรในบริบทโลก(Basingstoke: Palgrave, 2012) รุ่นแรก [ISBN 9780230251533]Torrington, D., L. Hall ปา Taylor และ C. พลังพื้นฐานของมนุษย์การจัดการทรัพยากร (ฮาร์โลว์: เงินเวลากลยุทธ์ฟุตบอลฮอลล์ 2009) ครั้งแรกรุ่น [ISBN 9780273713067]รายละเอียดอ่านอ้างอิงในคำแนะนำเรื่องนี้อ้างอิงถึงรุ่นของชุดตำราดังกล่าวข้างต้น รุ่นใหม่ของตำราเหล่านี้อย่างใดอย่างหนึ่งอาจมีการเผยแพร่ โดยเวลาคุณเรียนหลักสูตรนี้ คุณสามารถใช้เป็นรุ่นล่าสุดของหนังสือ ใช้บทอย่างละเอียด และหัวและดัชนีเพื่อระบุค่าที่เกี่ยวข้อง ยัง ตรวจสอบVLE เป็นประจำเพื่อปรับปรุงคำแนะนำในการอ่านนอกจากนี้ บทเฉพาะรายการต่อไปนี้สำหรับการอ่านที่จำเป็น:Bach, S. การจัดการทรัพยากรมนุษย์ (Oxford: Blackwell, 2005) รุ่นที่สี่[ISBN 9781405118514] บทที่ 15 'มีส่วนร่วมโดยตรง'Claydon, T. และการจัดการทรัพยากรมนุษย์ Beardwell เจ: มีความร่วมสมัยแนวทางการ (ฮาร์โลว์: กลยุทธ์ฟุตบอลฮอลล์ 2007) รุ่นห้า [ISBN14 บท 9780273707639] 'พนักงานมีส่วนร่วมและมีส่วนร่วม'Folger ยุติธรรม R. และ R. Cropanzano องค์กรและทรัพยากรมนุษย์การบริหารจัดการ (พัน Oaks, CA: Sage, 1998) [ISBN 0803956878]บทที่ 1 'หุ้นและแจกแจงความยุติธรรมเป็นธรรมผล' บทที่ 2'กระบวนการเป็นขั้นตอน และ interactional ยุติธรรม' บทที่ 4 ' Organisationalความยุติธรรมและการตัดสินใจและบทที่ 5 การตลาด ' องค์กรยุติธรรม และการประเมินผล 'Torrington, D., L. Hall, Taylor ปา และการจัดการทรัพยากรมนุษย์พลัง C.(ฮาร์โลว์: ประชาชาติธุรกิจ 2011) (ISBN 9780273756927] บทที่ 7'สมัคร' และบทที่ 8 'เลือกวิธีและตัดสินใจ'

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การอ่านที่จำเป็น
อ่านที่จำเป็นสำหรับหลักสูตรนี้มาจากสามสถานที่: ตำรา
บทความวารสารและบทหนึ่งของตำราเรียนที่มีอยู่ในเสมือน
. สภาพแวดล้อมการเรียนรู้ (VLE)
ตำรา
ตำราสามมีการแนะนำสำหรับหลักสูตรนี้ เหล่านี้เป็นทั่วไป
ตำราที่มีประโยชน์สำหรับบทมากที่สุดในคู่มือนี้ คุณควรจะซื้อ
หรือมีการเข้าถึงปกติเพื่อตำราเหล่านี้เป็นจำนวนของพลัง
การอ่านที่นำมาจากพวกเขา โปรดจำไว้ว่ายิ่งคุณอ่าน
ดีกว่าความเข้าใจของสาขาวิชาที่จะ.
Bratton เจและการจัดการทรัพยากรมนุษย์เจทอง: ทฤษฎีและการปฏิบัติ.
(เบซิง: พัล 2012) ฉบับที่ห้า [ISBN 9780230580565].
Kramar อาร์และการจัดการทรัพยากรเจไซมนุษยชนในบริบทของโลก.
(เบซิง: พัล 2012) ฉบับพิมพ์ครั้งแรก [ISBN 9780230251533].
ทอร์, D. ลิตรฮอลล์เอสเทย์เลอร์และซีแอตกินสันความรู้พื้นฐานของมนุษย์
การจัดการทรัพยากร . (ฮาร์โลว์: Financial Times Prentice Hall 2009) ครั้งแรก
ฉบับ [ISBN 9780273713067].
อ้างอิงอ่านรายละเอียดในคู่มือหัวข้อนี้หมายถึงรุ่นของ
ตำราชุดดังกล่าวข้างต้น รุ่นใหม่ของหนึ่งหรือมากกว่าตำราเหล่านี้
อาจได้รับการเผยแพร่ตามเวลาที่คุณเรียนหลักสูตรนี้ คุณสามารถใช้
ฉบับล่าสุดเพิ่มเติมใด ๆ ของหนังสือ; ใช้บทและมีรายละเอียด
ส่วนหัวและดัชนีในการระบุการอ่านที่เกี่ยวข้อง นอกจากนี้ตรวจสอบ
VLE อย่างสม่ำเสมอเพื่อเป็นแนวทางการปรับปรุงการอ่าน.
นอกจากนี้บทรายการดังต่อไปนี้เฉพาะเจาะจงสำหรับการอ่านที่จำเป็น:
โสดเอสผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์ (ฟอร์ด: Blackwell, 2005) ฉบับที่สี่
[ISBN 9781405118514] บทที่ 15 'มีส่วนร่วมโดยตรง'.
Claydon ตันและการจัดการทรัพยากรเจ Beardwell มนุษย์: ร่วมสมัย
วิธี (ฮาร์โลว์: Prentice Hall, 2007) ฉบับที่ห้า [ISBN
. 9780273707639] บทที่ 14 การมีส่วนร่วมของพนักงานและการมีส่วนร่วม '
โฟลเกอร์, อาร์และอาร์ Cropanzano ยุติธรรมองค์กรและทรัพยากรมนุษย์
การจัดการ (Thousand Oaks, แคลิฟอร์เนีย: Sage, 1998) [ISBN 0803956878]
บทที่ 1 หุ้นและความยุติธรรมจำหน่ายเป็นผลความเป็นธรรม 'บทที่ 2
' กระบวนการความยุติธรรมในการดำเนินการและการปฏิสัมพันธ์ 'บทที่ 4' องค์กร
ความยุติธรรมและการตัดสินใจของพนักงานและบทที่ 5 ' ความยุติธรรมขององค์กรและ
ประสิทธิภาพการประเมินผล '.
ทอร์, D. ลิตรฮอลล์เอสเทย์เลอร์และซีแอตกินสันการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
(ฮาร์โลว์: ไทม์ทางการเงิน 2011) (ไอ 9780273756927] บทที่ 7
' สรรหา 'และบทที่ 8' วิธีการคัดเลือก และการตัดสินใจ '

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การอ่านที่จำเป็นการอ่านที่จำเป็นสำหรับหลักสูตรนี้มาจาก 3 สถานที่ : หนังสือเรียนบทความและบทหนึ่งของหนังสือที่มีอยู่ในเสมือนการเรียนรู้สิ่งแวดล้อม ( - )หนังสือเรียนามตำราที่แนะนำสำหรับหลักสูตรนี้ เหล่านี้มีทั่วไปหนังสือที่มีประโยชน์สำหรับบทมากที่สุดในคู่มือนี้ คุณควรซื้อหรือมีปกติเข้าถึงตำราเหล่านี้เป็นจำนวนที่จำเป็นอ่านถูกพรากไปจากพวกเขา โปรดจำไว้ว่ายิ่งอ่านดีกว่าเข้าใจเรื่องพื้นที่จะแบรตเติ่น เจเจและทอง การบริหารทรัพยากรมนุษย์ : ทฤษฎีและการปฏิบัติ( มิวนิค : พอลเกรฟ , 2012 ) 5 ISBN Edition [ 9780230580565 ]kramar , R และ J . Syed การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในบริบทโลก( มิวนิค : พอลเกรฟ , 2012 ) ISBN รุ่นแรก [ 9780230251533 ]ทอร์ริงตัน , D . L . Taylor และซีแอตกินสันฮอลล์ พื้นฐานของมนุษย์การจัดการทรัพยากร ( ฮาร์โรว : ครั้งเงิน Prentice Hall , 2009 ) แรกISBN Edition [ 9780273713067 ]รายละเอียดอ่านในคู่มืออ้างอิงเรื่อง นี้หมายถึงรุ่นของชุดตำราระบุไว้ข้างต้น ฉบับใหม่ของหนึ่งหรือมากกว่าหนึ่งของหนังสือเหล่านี้อาจได้รับการตีพิมพ์โดยเวลาคุณเรียนหลักสูตรนี้ คุณสามารถใช้รุ่นล่าสุดของหนังสือ ใช้บทรายละเอียดและส่วนหัวของส่วนและดัชนีการระบุความเชื่อที่เกี่ยวข้อง ยังตรวจสอบ- ปรับปรุงการเสมอ คำแนะนำในการอ่าน .นอกจากนี้ รายการต่อไปนี้เฉพาะบทอ่านที่จำเป็น :บาค , S . การบริหารทรัพยากรมนุษย์ ( Oxford : Blackwell , 2005 ) รุ่นที่สี่[ บริการ ] บทที่ 15 การ 9781405118514 " โดยตรง "claydon ที. เจและ beardwell การบริหารทรัพยากรมนุษย์ : ร่วมสมัยวิธีการ ( ฮาร์โรว : Prentice Hall , 2007 ) ISBN ฉบับที่ห้าการมีส่วนร่วมของพนักงานและการมีส่วนร่วม 9780273707639 ] บทที่ 14 " "โฟลเจอร์ , R และ R . cropanzano ความยุติธรรมในองค์การและทรัพยากรมนุษย์การจัดการ ( พัน Oaks , CA : ปราชญ์ , 1998 ) [ ISBN 0803956878 ]ส่วนบทที่ 1 " และการกระจายความยุติธรรมตามความยุติธรรมของผล บทที่ 2" กระบวนการกระบวนการและปฏิสัมพันธ์ความยุติธรรม " บทที่ 4 ขององค์กรความยุติธรรมและการตัดสินใจ " พนักงานและบทที่ 5 ขององค์กรยุติธรรมการประเมินผลการปฏิบัติงานของ .ทอร์ริงตัน , D . L . Taylor และซีแอตกินสันฮอลล์ , การจัดการทรัพยากรมนุษย์( ฮาร์โรว : ทางการเงินครั้ง 2011 ) ( ISBN 9780273756927 ] บทที่ 7" รับสมัครงาน " และบทที่ 8 " วิธีการคัดเลือกและการตัดสินใจ "