The real problem is not the lack of

The real problem is not the lack of high-tech skills but the paucity of basic skills.
Unless organisations address this issue, they will always fall short of less-skilled employees.
Healthy economic growth means increased business operations, which in turn translates into new jobs. Employers will only have to make more in depth searches for potential employees. These searches can throw up countless prospects.

attribution http://www.citehr.com/71736-basic-skills-deficiency-human-resource-problem.html#ixzz3FoFQqVMK

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัญหาจริงไม่ใช่การขาดทักษะสูงแต่ paucity ทักษะพื้นฐาน เว้นแต่องค์กรปัญหานี้ พวกเขาจะตกอยู่เสมอขาดพนักงานที่มีทักษะน้อย สุขภาพการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจหมายถึง การดำเนินธุรกิจเพิ่มขึ้น ซึ่งจะแปลเป็นงานใหม่ เฉพาะนายจ้างจะต้องทำเพิ่มเติมในการค้นหาความลึกสำหรับพนักงานที่มีศักยภาพ ค้นหาเหล่านี้สามารถโยนขึ้นแนวโน้มนับไม่ถ้วน แสดงที่มา http://www.citehr.com/71736-basic-skills-deficiency-human-resource-problem.html#ixzz3FoFQqVMK

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหาที่แท้จริงไม่ได้ขาดทักษะการใช้เทคโนโลยีชั้นสูง แต่ความขัดสนของทักษะพื้นฐาน
เว้นแต่องค์กรที่แก้ไขปัญหานี้พวกเขามักจะตกสั้นของพนักงานที่มีทักษะน้อย
เจริญเติบโตทางเศรษฐกิจที่ดีต่อสุขภาพเพิ่มขึ้นหมายถึงการดำเนินธุรกิจซึ่งจะแปลเป็นใหม่ งาน นายจ้างจะต้องทำมากขึ้นในการค้นหาเชิงลึกสำหรับพนักงานที่มีศักยภาพ การค้นหาเหล่านี้สามารถโยนขึ้นโอกาสนับไม่ถ้วนแสดงที่มา http://www.citehr.com/71736 ทักษะขั้นพื้นฐานขาดมนุษย์ทรัพยากร problem.html#ixzz3FoFQqVMK

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัญหาที่แท้จริงคือไม่ขาดทักษะสูงแต่ความขัดสนของทักษะพื้นฐาน
ถ้าองค์กรที่อยู่ปัญหานี้ พวกเขาจะมักจะตกสั้นของน้อยกว่าทักษะพนักงาน
การเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจสุขภาพหมายถึงการดำเนินธุรกิจที่เพิ่มขึ้น ซึ่งจะส่งผลให้งานใหม่ นายจ้างจะต้องทำเพิ่มความลึกในการค้นหาพนักงานที่มีศักยภาพค้นหาเหล่านี้สามารถโยนขึ้นนับไม่ถ้วนโอกาส

ที่มา http : / / www.citehr . com / 71736 ทักษะพื้นฐานการขาดทรัพยากรมนุษย์ปัญหา # ixzz3fofqqvmk HTML