Training Needs Analysis (TNA) is of

Training Needs Analysis (TNA) is often considered the most important step among
the steps in the training cycle and therefore, should precede any training intervention.
However, in spite of needs assessment’s important role, the literature contains little empirical
work on the topic. Thus, this study seeks to understand the role of existing training needs
analysis process of Abu Dhabi Police, and the factors that affect the process to identify the
needs and the impact of this on improving organisational performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ต้องวิเคราะห์ (ทีเอ็น) การฝึกอบรมมักจะถือว่าเป็นขั้นตอนสำคัญที่สุดในหมู่ขั้นตอนในวงจรการฝึกอบรม และดังนั้น ควรนำจัดการฝึกอบรมใด ๆอย่างไรก็ตาม แม้ว่าบทบาทที่สำคัญต้องประเมิน วรรณคดีประกอบด้วยผลเพียงเล็กน้อยทำงานในหัวข้อ ดังนั้น พยายามทำความเข้าใจบทบาทของที่มีอยู่ต้องศึกษากระบวนการวิเคราะห์ของอาบูดาบีตำรวจ และปัจจัยที่มีผลต่อกระบวนการในการระบุการความต้องการและผลกระทบของการปรับปรุงประสิทธิภาพ organisational

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรม (TNA)
มักจะถือว่าเป็นขั้นตอนที่สำคัญมากที่สุดในขั้นตอนในวงจรการฝึกอบรมและการจึงควรนำการแทรกแซงการฝึกอบรม.
อย่างไรก็ตามแม้ความต้องการของบทบาทสำคัญของการประเมินวรรณกรรมมีการทดลองเล็ก ๆ น้อย ๆ
ในการทำงานในหัวข้อ ดังนั้นการศึกษานี้พยายามที่จะเข้าใจบทบาทของการฝึกอบรมที่มีอยู่ความต้องการขั้นตอนการวิเคราะห์ของอาบูดาบีตำรวจและปัจจัยที่มีผลต่อกระบวนการในการระบุความต้องการและผลกระทบของการนี้ในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม ( TNA ) มักจะถือว่าเป็นขั้นตอนที่สำคัญที่สุดของ
ขั้นตอนในการฝึกอบรมวงจรและดังนั้นจึงควรจัดการฝึกอบรม การแทรกแซง
อย่างไรก็ตามแม้ความต้องการเป็นสำคัญ โดยมีการทำงานเชิงประจักษ์
เล็กน้อยในหัวข้อ ดังนั้นการศึกษานี้จึงมุ่งที่จะเข้าใจบทบาทของที่มีอยู่
กระบวนการวิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรมของอาบูดาบี ตำรวจและปัจจัยที่มีผลต่อกระบวนการเพื่อระบุ
ความต้องการและผลกระทบของนี้ในการปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กร .