The era of global communication is

The era of global communication is here to stay. With the state-of-the-art technology we have today, we can no longer expect to live our lives communicating only with people in our communities. As a result, anyone who is not well-versed in effectively communicating with people from a variety of cultures will be at a great disadvantage in the future. Your potential for success in life may well be boosted or limited by how well you can communicate with people from cultures different from your own.
In this unit, we will look at how effective intercultural communication allows us to dispel myths, break down stereotypes, foster more respect and acceptance, and build more cooperative relationships with one another.
No one is born automatically knowing the best way to communicate with people. We must learn to talk, read, and communicate in other ways by observing the people around us who teach through their example and instruction. If we have been taught to communicate openly and fairly with people of all cultures, ethnicities, and races, then intercultural communication may seem to come "naturally." But many of us have not been taught to communicate with people whose backgrounds are different from our own. We need to acquire these skills through our own attention and study.
Communicating with people from different cultures can sometimes pose quite a challenge. Misunderstandings and inadvertent offenses are commonplace. For example, problems can arise easily between employees, clientele, and administrators when one or more people disregard, or are not aware of, some of the differences in cultural communication styles. But how can this be improved in your organization?
Improving cross-cultural communication in your organization can be challenging for several reasons. First, many of us spend more of our time with others who share our own culture, race, and/or ethnicity. We tend to feel most comfortable and safe when we are with people similar to ourselves. As we form groups based on similarities, we may unintentionally create barriers and exclude people who are different from us. People from different groups may feel like "outsiders" and be hesitant to approach.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ยุคของการสื่อสารสากลอยู่พัก มีรัฐ-of-the-art เทคโนโลยีเรามีวันนี้ เราไม่สามารถคาดหวังกับชีวิตของเราสื่อสารกับคนในชุมชนของเราเท่านั้น ดังนั้น ผู้ไม่รอบรู้ในการสื่อสารกับผู้คนจากหลากหลายวัฒนธรรมได้อย่างมีประสิทธิภาพจะได้เป็นรองมากในอนาคต ศักยภาพของความสำเร็จในชีวิตอาจดีเพิ่มขึ้น หรือจำกัด โดยวิธีการที่ดีคุณสามารถสื่อสารกับคนจากวัฒนธรรมที่แตกต่างจากของคุณเองในหน่วยนี้ เราจะดูที่สื่อสารระหว่างวัฒนธรรมวิธีที่มีประสิทธิภาพช่วยให้เราสามารถ dispel ตำนาน แบ่งมัก ส่งเสริมการเคารพและการยอมรับเพิ่มมากขึ้น และสร้างความสัมพันธ์ร่วมมือมากขึ้นพร้อมกันไม่มีใครจะเกิดโดยอัตโนมัติรู้เพื่อสื่อสารกับคน เราต้องเรียนรู้การพูด อ่าน และการสื่อสารในวิธีอื่น ๆ โดยการสังเกตผู้คนรอบตัวเราที่สอนผ่านตัวอย่างและคำแนะนำของพวกเขา ถ้าเรามีการสอนการสื่อสารอย่างเปิดเผย และเป็นธรรมกับคนวัฒนธรรม ethnicities และการแข่งขัน แล้วสมาคมสื่อสารตรง มา "ธรรมชาติ" แต่ของเราไม่ถูกสอนเพื่อการสื่อสารกับคนที่มีพื้นหลังแตกต่างจากของเราเอง เราจำเป็นต้องได้รับทักษะเหล่านี้ผ่านการเรียนและความสนใจของเราเองสื่อสารกับผู้คนจากต่างวัฒนธรรมสามารถบางครั้งก่อให้เกิดความท้าทายค่อนข้าง เกิดความเข้าใจผิดและความผิดด้านไม่จะดาด ๆ ธรรมดา ตัวอย่าง ปัญหาสามารถเกิดขึ้นได้ระหว่างพนักงาน ลูกค้า และผู้ดูแลระบบ เมื่ออย่างน้อยหนึ่งคนที่ไม่สนใจ ไม่ทราบ ความแตกต่างในลักษณะการสื่อสารทางวัฒนธรรมบางอย่าง แต่ว่าสามารถนี้ปรับปรุงในองค์กรของคุณปรับปรุงการสื่อสารข้ามวัฒนธรรมในองค์กรของคุณได้ท้าทายหลายเหตุผล ครั้งแรก พวกเราหลายคนใช้มากขึ้นเวลาเรากับผู้อื่นที่ใช้ร่วมกันของเราเองวัฒนธรรม เชื้อชาติ และ/หรือเชื้อชาติ เรามักจะรู้สึกปลอดภัย และสะดวกสบายที่สุดเมื่อเรามีคนคล้ายกับตนเอง เราเป็นกลุ่มตามความคล้ายคลึง เราอาจตั้งใจสร้างอุปสรรค และไม่รวมคนที่แตกต่างจากเรา คนจากกลุ่มอื่นอาจรู้สึกว่า "บุคคลภายนอก" และจะลังเลที่จะเข้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ยุคของการสื่อสารระดับโลกอยู่ที่นี่อยู่ กับสถานะของเทคโนโลยีที่เรามีวันนี้ เราไม่สามารถคาดหวังที่จะอยู่ชีวิตของเราในการสื่อสารกับผู้คนในชุมชนของเรา เป็นผลให้คนที่ไม่รอบรู้ในได้อย่างมีประสิทธิภาพในการสื่อสารกับผู้คนจากหลากหลายวัฒนธรรม จะเสียเปรียบอย่างมากในอนาคตศักยภาพของคุณสำหรับความสำเร็จในชีวิต อาจจะเพิ่มขึ้นหรือ จำกัด โดยวิธีที่ดีที่คุณสามารถสื่อสารกับผู้คนจากวัฒนธรรมที่แตกต่างจากของคุณเอง .
ในหน่วยนี้ เราจะมาดูกันว่าการสื่อสารระหว่างวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพช่วยให้เราสามารถที่จะปัดเป่าตำนานแบ่ง stereotypes อุปถัมภ์ นับถือ และยอมรับ และสร้างความสัมพันธ์แบบมีส่วนร่วมมากกว่าอีกแบบหนึ่ง .
ไม่มีใครเกิดมาโดยอัตโนมัติทราบวิธีที่ดีที่สุดในการสื่อสารกับผู้คน เราต้องเรียนรู้ที่จะพูด อ่าน และสื่อสารในรูปแบบอื่น ๆโดยสังเกตผู้คนรอบข้างที่สอนผ่านตัวอย่างและการสอน ถ้าเราได้รับการสอนเพื่อการสื่อสารอย่างเปิดเผยและเป็นธรรมกับประชาชนของทุกวัฒนธรรม ศาสนา และเผ่าพันธุ์ แล้วการสื่อสารระหว่างวัฒนธรรมอาจดูเหมือนมาตามธรรมชาติ" แต่พวกเราหลายคนได้ถูกสอนเพื่อสื่อสารกับผู้คนที่มีภูมิหลังที่แตกต่างจากของเราเอง เราต้องการที่จะได้รับทักษะเหล่านี้ผ่านความสนใจของเราเอง และการศึกษา .
สื่อสารกับผู้คนจากวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน บางครั้งสามารถก่อให้เกิดค่อนข้างท้าทาย ความเข้าใจผิดและตั้งใจกระทำความผิดเป็นธรรมดา ตัวอย่างเช่น ปัญหาสามารถเกิดขึ้นได้อย่างง่ายดายระหว่างลูกค้า พนักงานและผู้บริหารเมื่อหนึ่งหรือมากกว่าคนที่ไม่สนใจ หรือไม่ทราบ บางส่วนของความแตกต่างในลักษณะการสื่อสารทางวัฒนธรรม แต่วิธีนี้สามารถปรับปรุงในองค์กรของคุณ
ปรับปรุงวัฒนธรรมการสื่อสารในองค์กรของคุณสามารถเป็นสิ่งที่ท้าทายสำหรับหลายสาเหตุ ตอนแรก พวกเราหลายคนใช้จ่ายมากของเวลาของเรากับคนอื่น ๆที่แบ่งปันวัฒนธรรม การแข่งขันของเราเอง และ / หรือเชื้อชาติเรามักจะรู้สึกสะดวกสบายและปลอดภัยมากที่สุด เมื่อเราเป็นคนที่มีลักษณะคล้ายๆกับตัวเราเอง เมื่อเราสร้างกลุ่มขึ้นอยู่กับความคล้ายคลึงกัน เราอาจจะไม่ได้ตั้งใจสร้างอุปสรรค และแยกคนที่แตกต่างไปจากเรา บุคคลจากกลุ่มต่าง ๆ อาจจะรู้สึกว่า " คนนอก " และได้รับการลังเลที่จะเข้าไป